在設計院裡，各專業工作量大小的第一衡量標準便是出圖量，對本專業來講，出圖越多工作量相對越大，但是專業與專業之間卻不是如此。
電氣專業素來以擴大圖幅而聞名，不管是平面圖還是表格，一律以A1或A0號圖紙出圖。比如照明、防雷接地、火災報警等平面圖，均是利用建築專業提供的建築平面圖完成。看著圖紙上密密麻麻，其實全是建築專業的成果，電氣專業設計的東西相對較少。
所以電氣專業一張A1圖紙同工藝專業一張A1圖紙，其付出的心血和時間絕不可同日而語，因此王平才說，出圖多不一定工作量就大。
只不過在化工設計院，儀表和電氣兩個專業經常互相攀比，他嫌給你的多，我還嫌給我的少呢。一到分獎金時，兩個專業常因分配不公的問題鬧到專案經理那裡。
有道是不患寡而患不均，但是在分獎金這個事上還真是沒法做到絕對公平，因為人的慾望總是無窮的，而獎金總數是有限的。用有限來滿足無窮，凡人做不到，即便神仙遇上怕是也要撓頭。
“不行！你得給我們漲點！不漲我就跟你沒完！”高成林張牙舞爪叫囂道。
王平被他的氣勢嚇住，只得退讓道：“行，我給你漲點行吧？”
分獎金時，每個專案經理手裡都會留一點餘地，為的就是用來填補考慮不周的缺漏項。高成林一聽給自己漲錢，心滿意足的下了樓。
夏蘇當過多年專案經理，在分獎金上經驗豐富，她見王平輕易答應給電氣增加獎金，在旁暗暗搖了搖頭，心道：“王平這麼做，這個事要糟！”
真讓她說中了，下午一上班，姜繼航陰著臉找上門來，一見面直說道：“王平，聽說你給電氣專業加錢了？”
王平立時僵住了，上午他千叮嚀萬囑咐，讓高成林不要往外說漲錢的事，沒想到一頓飯的功夫就傳到了姜繼航的耳朵裡，高成林那張嘴還真不愧被稱為設計院大喇叭的外號。
比起高成林來，姜繼航的名聲跟人品不知道要好上多少倍，但是好人不是吃虧的代名詞，知道自己吃了虧還毫不在乎，這不是好人而是傻瓜。
姜繼航是個好人，但不是個傻瓜，所以高成林到他那裡吹噓王平給漲了錢，他氣憤之餘便找上門要問個明白。
王平這下可傻了眼，他要是再給姜繼航漲上點，不消問，高成林馬上會跑上來興師問罪。可是不漲吧，也確實對不起一向合作愉快的老夥計。
這可怎麼辦呢？王平即後悔又犯愁，姜繼航畢竟跟他感情不錯，為了不讓他當場為難，撂下一句你看著辦便下了樓。
姜繼航覺悟高不願給他難堪，其他專業得到訊息後可不這麼想，陸陸續續來到辦公室要求增加獎金，吵吵了整整一個下午，把王平弄了個灰頭土臉。
“分獎金可是一個很有學問的事。”王平不在的時候，夏蘇教導學生道：“底下的專業很少感到滿足的，都嫌給自己的少。你要是隨便給一個專業加了錢，又說不出個所以然來，那可就麻煩了，其他專業絕對會來找。有可能到了最後，給他加錢的那個專業也不滿足。到那時候，專案經理可就眾怒難犯，徹底歇菜了。”
“噢？這麼難弄？”耿志遠嘆道。
“也不難，每個專案經理都有自己的辦法，不加錢還能讓各專業心滿意足。”夏蘇笑道：“其中的道理，得靠你自己去領會。”
知人知面不知心，人心最難測，忘恩負義和知恩圖報有可能發生在同一個人身上。評價他人易，認識自己難。想成為一個好的管理者，不但要在識人用人上有自己獨到的見解，對自己也要有一個清醒的認識。
耿志遠經營著餐廳，又有合作伙伴，在用人方面已經有了初步的經驗和教訓。而設計院大都是高階知識分子，跟他們相處起來更要打起百分百的精神。要想在這裡實打實的管住人，那真得是人精才能勝任。
王平負責的專案因為分獎金之事弄得一地雞毛，最後還是楊文閣出面收拾的殘局。王平在技術上沒什麼可說的，絕對的設計院技術中堅，沒人能提出質疑。但是在專案管理上則欠缺經驗，最後不得不草草收場也是情有可原。
七月初，劉駿辦好了停薪留職手續來到了寧城。耿志遠開上龐冬的愛麗舍，帶著蘇卿、劉顏和陳鳳一起去火車站迎接。
劉顏感慨道：“咱們一家人全指望人家小耿才離開山裡，咱們可不能忘了人家的情呀。”
陳鳳笑道：“姑媽，這情您都拿閨女還了，您要是覺得還不夠，趕緊讓卿卿生個外孫您幫著養不就完了。”
蘇卿聽到她說生孩子，頓時又羞又惱，朝著她一頓亂錘：“你這個死妮子，看我不撕爛你的嘴。”
陳鳳佯裝求救道：“老公呀，快來救我，你妹妹要殺人滅口了！”
兩個女人又打又鬧，耿志遠會心一笑，聚精會神地繼續開車。