結果他接連喊了兩聲門外都沒人應聲，倒是門外秘書處的韓依依推開了房門，探了個腦袋出來：“山總，文姐去樓上了啊。有什麼事嗎？”
“啊？哦……”蘇遠山一怔，隨即苦笑了起來：“好吧，沒事……”
“那個……山總，文姐吩咐的，她不在，我來負責您的吩咐。”
“嗯，我記下了。沒事，你先忙。”
蘇遠山揮了揮手，坐在椅子上，自嘲的一笑後又搖了搖頭，慨然一嘆。
看來自己又要換秘書了。
安思瑩被他和陳靜派去了HK執掌鼎新，並進一步地實現遠芯的文娛大布局，這個事不是一天兩天也不是一年兩年就能辦成的，而且就算她安思瑩天賦異稟，很快就搞定了……那她也回不到以前的位置了。
那陳靜的董事長辦公室主任位置，是空缺下來的。
按理說，安思瑩走之後，繼任者應該是董辦的副手或者由一位行政副總來擔任。但陳靜那邊的情況很特殊……或者說，遠芯的架構很特殊。
遠芯是標準的三駕馬車結構，創始人，董事長，總裁，這三方各司其職，形成了從人事到業務再到技術的穩定架構，如同三具引擎，推著遠芯不斷向前。
這三巨頭下，各有三個辦公室協助處理各種事務。而這其中，最重要的又要數安思瑩掌管的董辦——它是所有政策和業務的匯總，除了承擔著行政責任之外，還更多地體現在協調整個遠芯的政策和方向以及亂七八糟的各種事務。
因此，安思瑩才在董辦主任位置一坐就是十四年，且無可替代。
現在安思瑩走了，能夠接替她位置的人……如果按照官場邏輯，那就是正走副上，理所當然。但遠芯又不是官場，一切都要以遠芯的發展為主，都要以不影響遠芯的工作為主。
於是這個人選，安思瑩最後推薦了文曉倩。
一來，文曉倩本來就是山辦負責人，和她打的交道也多——她們三個辦公室主任的交往都很密切。二來，文曉倩無論是資格還是資歷還是能力，都是夠的。
文曉倩是95年加入的遠芯，現在也是十年的老員工了。而且從98年之後便擔任蘇遠山的秘書，被山總帶了7年……
最起碼，在負責處理具體事務，協調關係這些董辦的事務性工作者中，文曉倩是綽綽有餘的。
而最重要的是，文曉倩調到董辦，誰也不能說什麼。
誰難道還要與山總爭不成？
當然，這樣安排的前提是，蘇遠山和陳靜兩人是毫無芥蒂的。
世人皆知，陳總和山總關係很好。
文曉倩給蘇遠山推薦的繼任者是韓依依——這個姑娘是中財本碩，加入遠芯剛好兩年，也熟悉了業務，正好符合蘇遠山對秘書的定位。
嗯，這姑娘，還長得好看。