早在去年，段勇平就提出要把海視升一格，升級成直屬的一級部門，而且也得到了大家的一致同意。但海視如今已經是擁有上萬名員工的大“企業”，說升級不是那種一紙命令提個級別就完事了的，還要牽扯到各方面的考察和考慮。
於是在過去半年，總部便直接派了三個小組，行政，法務，營銷，這三個小組給海視來了一場徹底的檢查，最終得出的報告結論是，海視目前無論是發展狀況也好，還是經營方向也好，亦或者是貫徹遠芯的理念也好，都非常優秀。
既然非常優秀，那自然就不能再拖了——當初三個小組進廠的時候，海視的高管們雖然心中忐忑，但總體上是懷著希望的。那些不明就裡的普通員工卻很有些緊張，一度以為龔老總有什麼問題，要被總部擼下去了……一時間還傳了不少的謠言。
但當後面聽說是要從首都科技園中剝離出去，升級成一個總部直屬企業後，謠言倒是消除了，但所有人的期望卻被拔高了。
誰不希望離總部近一點？
那不但意味著工資可能要漲價——就算工資不漲，但P/M評級肯定會更容易一些，既然都升了職稱了，那工資還不漲麼？
而且更重要的是，大家可以拿更多的虛擬股份，然後坐地分紅，成為遠芯真正的“大”股東了。
於是蘇遠山這次便藉著機會過來宣佈一下，順便找龔德佳談一談。
“老龔……我去，你這名字，他們怎麼叫的？”蘇遠山把咖啡杯子往龔德佳的身前推了推，隨口就叫出了“老龔”，隨即又意識到這麼叫實在有點那個……
龔德佳今年三十五歲，人豁達開朗，也喜歡開玩笑，聞言哈哈大笑：“平時他們都叫龔總，但山總您這麼叫，我聽著刺耳得很……不如就叫名字好了。”
“……算了，你刺耳就刺耳，我順口就行。”蘇遠山也呵呵一笑：“對吧，龔總。”
龔德佳便咳了一聲：“得，搬石砸腳了。”
笑過之後，蘇遠山正色道：“我就不繞圈子，也不墨跡了。龔總，我今天過來，是代表遠芯董事會任命你為遠芯影片數字部門總經理、總裁的。同時，也委託你對海視數字技術公司進行業務和行政改革的，這是你的任命書。”
蘇遠山說完從公文包裡拿出一份任命書遞給龔德佳。
看得出來，龔德佳是竭力壓抑著激動，甚至有些屏住了呼吸這才雙手接過了聘書，然後他看也沒看，直接翻到最後一頁簽上了自己的名字。
見龔德佳把兩份聘書籤完，朱元新碰了碰他：“德佳，恭喜。”
龔德佳一時不知道怎麼回答，謙虛也不是，不謙虛也不是，只好回了個同喜。
朱元新樂了：“我可不同喜，你這邊出去核算了，我今後吹牛的底氣可就少了好幾分啊……”
“朱總，誰都知道咱們是設計中心出來的。就算出去了，照樣也可以吹嘛。”龔德佳收好任命書，風趣地道：“再說了，咱們設計部門還在這邊呢。”
“嗯……說到設計部門，伱們的設計部門可能真的要搬家了。”朱元新笑著看了一眼龔德佳，又望向蘇遠山：“山總，您路子廣，看給德佳他們找個好地？”
“真要趕我們走啊？”龔德佳見朱元新不像是開玩笑的樣子，又見蘇遠山頗為同一的表情，馬上怔了一下：“現在的房子怕是不好找。”
“沒事，買就行了。首都的房價，對於個人來說還是偏貴，但對於企業而言……其實可以值得投資。”蘇遠山含笑道：“而且這不是趕你們走，是你們既然是獨立的一級企業部門，那麼一切就要按規矩來。你們的市場，營銷，法務，行政……這些都要有一套班子。”
龔德佳再次一怔，隨後便若有所思地點頭。
他雖然一直在首都科技園，算是遊離在總部之外，但憑藉著海視的業績，如今他也算是首都科技園前三把交椅的存在。自然而然地也能瞭解到總部的一些方向和想法。
遠芯的每個一級企業部門，說是部門，其實就是獨立的子公司——巨大無比得如通訊技術部門，CPU部門，以及手機部門這些傳統大山頭，按理說是最能享受到整個遠芯的資源的。但他們依舊有各自一整套的班子。
而這樣做的原因……最起碼有一個。
那就是可以隨時隨地分出去。
譬如由秦總負責的YX架構部門，分出去的決定下了一兩年，但分出去的時間卻不到一個月。