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長達五天的談判後，遠芯終於和索尼簽下了關於VCD授權以及後續研發的合作協議，以及光碟主機的一部分功能性授權和兩片晶片的設計。不過對於陳靜想要全力推銷的91微控制器，日方以一貫的“嚴謹”態度拒絕了。表示他們也有微控制器，雖然紙面資料上比不上91微控制器，但技術已經很成熟，就不勞煩遠芯費心了。
送走索尼的代表團，陳靜便馬不停蹄地帶著蔣萬超和後勤一干姑娘們前往京城，和在四月中旬便抵達京城建立辦事處的潘曉軍匯合，然後進行遠芯的第一次校園招聘。這次校招的主要地點放在T大，專業則側重於計算機和通訊專業。
蘇遠山沒有跟著去，他抽出時間往工地跑了一趟，發現速度還是不盡人意後找到二建的負責人，商量能不能安排三班倒，用最快的速度修好。結果負責人告訴他，因為是現澆，每一層都要養護……再快都需要等時間的。
不過遠芯前期這三棟都是12層的小高層，按照目前錢到位的速度，一個月起碼能完成兩層的。已經也就是說，最快到10月份，一棟實驗樓，一棟辦公樓，一棟宿舍的主體便會完成。再算上裝修時間，剛好能趕上春節後投入使用。
“你這邊只修了一棟宿舍，到時候怎麼安排？”
蘇星河臨時到隔壁開會，蘇遠山下班後接他的同時也順便也拉著父親來看工地——現在公司的地盤已經成蘇遠山的心病了。遠芯本部六百人卻連個食堂都沒有，每天光是讓樓下餐廳送飯就讓後勤部門就頭疼得要死。
“按貢獻安排，而且宿舍又不是隻修一棟，等這邊三棟完成，施工隊馬上會轉移到邊上繼續，不修他個一萬戶我決不罷休。”蘇遠山開著玩笑道。
蘇星河大笑：“哈哈哈，你小子想當萬戶侯安？”
“那倒沒有，只是想趁著現在建築成本不高修點房子放著，到時候有傑出貢獻的員工直接獎勵住房。”
“那普通員工呢？”蘇星河看著四周的原野，搖了搖頭：“這裡太偏僻了。”
“申請公交，安排公司班車，提供交通補貼。”蘇遠山說著笑了：“再說了，要是在我們遠芯工作幾年還買不起車那也混得未免太挫了。”
“而且宿舍也可以幾個人合住嘛，又不是非得一人一戶。”
這時工地上的負責人也見到了兩位老總，連忙迎出來寒暄，問蘇星河要不要進工地視察。蘇星河表示不進後只在外面聊了一會，問了下進度，父子倆便上車離開。
一週後，陳靜等人從首都返回。
她們這次直接錄用六十餘人，其中還有十六個碩士，成果之豐碩讓蘇遠山喜出望外。不過遠芯如今早已名聲在外，如果不想被分配，那麼來遠芯就是最好的選擇。
招聘的新員工會在首都接受潘曉軍半個月的EDA使用培訓，也好有時間讓省城這邊給他們做一下準備——在這個市場經濟才開始起航的年代，蘇遠山不願意讓這些放棄分配的學子們，或者說“天之驕子”們剛畢業便一頭撞進衣食住行的茫然中。因此遠芯後勤對每個新員工都儘量幫忙找住處，提供預支等生活上的服務。
將新員工安排妥當後，六月份也隨之而至。