接下來，就討論到ZT公司人員去留的問題。
對於這個，李明浩發表了重要講話。
在李明浩的重要發言中，主要提出以下幾點要求（這段話，有沒有看新聞聯播的即視感。）：
首先：技術人員，能留的則要盡力挽留，畢竟ZT公司目前的發展，對於任何工種的技術人員都極為欠缺。
再者：行政人事方面的人員，則採取願意前去的加薪策略，不願意同去的原地解散。畢竟人家上班的也只是謀一口飯吃，沒必要跟著公司著到處跑，弄得生活不和諧。
沒了。
短小就是精悍！
然後就是裝置問題了，李明浩老常二人採購的機器裝置，目前仍在浩淼的大海上，差不多還需要二十天左右的時間才能達到。
等這批裝置到了之後，可以聯絡陸地運輸公司，直接裝卸一併運到徽州。
李明浩本想著讓輪船直接開進長江，靠近徽州最近的港口下貨，那樣在成本上更為節省，卻被老常告知，先不說那萬噸巨輪能不能進入長江，更何況每班輪船的航線，可都是已經規定好的，如果要更改，是需要相關部門稽核的，等稽核透過後，又不知猴年馬月過去了。
最後只得選擇走陸地的方式。
待這幾樣事情商定完畢，三人的心頭上的陰霾才稍稍散去些。
第二天，三人都眼睛充滿血絲的來到公司，看來是都沒睡好。
既已商定好了，三人也不多囉嗦，直接分頭行動起來。
李明浩先是組織起了文職人員開會，整個公司浩浩蕩蕩的，居然高達一百多名文職人員，看著黑壓壓的一片人頭，李明浩心裡也不是個滋味。
最終還是宣佈了決定。
人群中倒是出乎意料的沒有太多激烈的言語傳出，不過結果倒是不出所料。
文職人員，加上青青、小麗，一共留下了不到二十位。
出乎李明浩意料的是，財務部的總監莊一藍倒是沒有選擇離去。
縱使是這樣，最後的結果也是十去八九，讓人不免唏噓。
不過，李明浩仍是從那群有些留戀之色的人當中，留下了十人，畢竟噴改的業務仍是要持續下去，沒有人員可是不行的。
老常那邊，三百多人的骨幹技術、技工人員，倒是選擇留下了二百多人。
這一點很讓趙天意外。
當趙天從這些留下來的人略作分析後發現：這群人幾乎都是單身狗。
當真是：