當然了，在這民生公司裡，是不存在哪樣的情況的，不管是什麼時候，魏民生都不會從下屬的讚賞聲中去找存在感，因為他沒有那個必要。
有事情直接安排，拿不準的就坐下來商量，因為必須要讓下面做事的人清楚的瞭解自己的真實意圖，才有利於各種業務的正常開展。
劉夢玲她們三個是最早接觸到魏民生的，也對他的這種做事風格比較熟悉，所以言談之間也其它人相比少了一些拘束。
擴充套件銷售渠道的工作並不是馬上就可以落實的，只要大家統一了認識，明確了方法，就可以順其自然的發展下去。
至於發展過程中可能存在的問題，到遇上了的時候再商量也不遲。
所以，在商量出一個大概的工作思路之後，魏民生就停止了這個話題的探討，讓劉夢玲通報一下公司前段時間的簡要發展情況，並介紹了一下來年的一些發展規劃。
民生公司只用了兩個月的時間，就從無到有發展到現在這樣的規模，讓那些後來加入公司的負責人感到異常驚訝。
這些能夠負責一塊業務的人，至少還是有一定的能力的，否則的話也不可能讓他們待在這個崗位上。
他們也非常清楚當前國內總的經濟態勢，別說現在這個經濟環境十分嚴峻的時期，就算是在經濟大暴發的時代，不靠融資，只憑自己的實際經營能夠做到現在這個樣子也幾乎是不可能完成的任務。
可不敢相信是一回事，當事實擺在眼前又是一回事，因為就憑公司目前的經營業績來看，根本就沒有對大家說謊的必要。
經過短暫的接觸，那些負責人也逐漸適應了魏民生的交流方式，紛紛就自己分管的業務提了一些自己的意見，並對來年的工作方向提了一些想法。
木材銷售這一塊由於環保方面的業務和相關部門的關係較好，而且也得到了相關部門的承諾，所以業務量在穩步增長。
一些方木在林業部門出具相關手續後，已經銷售到了附近的城市，正準備向省級城市和物資集散中心發展。
這樣的變化讓魏民生可以放開心思開發異界的山林，再也沒有必要只侷限於某一種木材的生產，只要能夠加工成方木的，一律不放過，只是加工出來的方木需要進行認真的分類堆放。
對於華夏國木材加工廠的工作人員來說，這些木材哪種好哪種不好與他們並沒有什麼關係，但作為一個木匠來說，區分木材的種類這點本事還是有的。
民生食堂的菜品銷售目前已經達到了飽和狀態，因為這菜品可不像其它商品可以儲存較長的時間。
按照那些“專家”的說法，新鮮蔬菜在放置一段時間後，其亞硝酸鹽的含量會顯著增加。
所以，民生食堂的菜品只能維持當前這個銷量，好在民生食堂推出的其它服務還有擴充套件的空間。