“產業部如果無法完成國資部下達的各種生產任務會有什麼後果？”
“如果是客觀條件的限制造成無法按期完成相關任務，可提出合理的解決方案，國資部會根據情況提供人、財、物等方面的支援，來保證生產任務的完成。
如果是主觀原因造成的無法按期完成相關任務，產業部相關人員當年考評不稱職，並且此任務涉及到的相關情況將透過網路向大家進行公佈，由大家根據情況投票決定扣除相關當事人的貢獻點數量。”
“產業部在支配相關的資源上有什麼權力？”
“產業部在有合理理由的情況下，對華夏國所有人、財、物都擁有排程的權力。”
聽了這個回答，幾個會場的所有人都驚呆了。
“天啊！這產業部的權力也太大了吧，能夠動用全國的人、財、物，這在其他國家就算是國君也不可能做到吧？”
呆了半晌，臺下一人說到：“那如果別人不聽從產業部的排程怎麼辦？”
“如果其他部門覺得產業部的排程不合理，可共同商談改變排程方案，如果產業部不同意改變排程方案的話，其他部門可提出聯名錶決申請。
只要能夠爭取到三分之一或一千人以上擁有表決權的成員支援，就可以提出聯名錶決申請，透過大家表決的方式決定是否按照產業部的排程執行。
如果表決沒有透過，那麼發出不合理排程方案的產業部相關人員將被按照情節扣除一定的貢獻點。
如果表決透過的話，涉及到的部門和人員必須無條件服務產業部的排程，如果仍然不服從排程的，當年考評不稱職，並扣除一定的貢獻點。
如果因為不服從排程給國家和個人利益造成損失的，將按照相關法律的規定，對當事人進行處罰，嚴重的甚至可以取消山莊正式成員資格。”
魏民生的話明確了相關人員的職責，並提出了針對異議的解決辦法，確保不會發生以權壓人、故意刁難等不合理排程事件的發生。
李嚴對魏民生提出的這種解決問題的辦法簡直是佩服得五體投地，作為曾經的秭歸縣令，李嚴深受排程不暢之苦，只要是掌握著人、財、物排程權的，哪怕官職什麼的都比自己低，可都得小心地伺候著，否則一句“沒有”就把你打發了，還找不到地方去訴苦。
就算你去找到他的上司，也不一定能夠調得動自己需要的人、財、物，只需要一句“這些是給**留著的，如果給了你造成城池失守，這個責任你來擔啊？”於是又沒有下文了。
物資的管理和排程，還存在一些距離、時間、運輸工具等制約因素，一直就是嚴重困擾各國發展的難題，結果主公竟然能夠想出如此相互制約的辦法，這中間的每一個環節、每一個人都不能肆意妄為，必須以華夏國和全體成員的利益為行事準則。
你要物資？可以啊，我手上的物資清單在這兒，全部給了你以後怎麼辦？你想全部拿走也可以，必須透過大家的表決，這樣以後如果有什麼事我拿不出相應的物資，造成的損失大家來承擔，不用我一個人擔責，因為這是大家共同作出的決策。
整個事情的處理過程中，沒有那些動不動就打板子、砍頭之類的處理方式，每一個環節都做到了有理有節，杜絕了互相推諉情況的發生。