聽了李嚴的分析，魏民生也明白，按照山莊目前的情況來進行對外擴張是有些操之過急了，但那電教室裡能夠培養出來的優秀人才也受到人口基數的限制。
接受能力較強的那幾批年輕學員畢業之後，剩下那些年齡大的人員接受新知識的能力明顯要差得多，經過這麼長時間的學習，也只能做到認識一些簡單的漢字，會做一些簡單的四則混合運算。
這是年齡較大和思想僵化兩方面原因共同造成的，魏民生也沒有更好的辦法，畢竟人口基數擺在那兒。
這些人員在日常工作生活潛移默化的改變中，加上自身的努力，也有可能勉強能夠成為山莊的正式成員，否則就只能靠家裡其他人的努力，以直系親屬的關係成為山莊的正式成員，但這樣的正式成員在崗位選擇和收入水平上都與那些透過自身努力學習成為山莊正式成員的人存在較大的差距。
不管是否立國，目前山莊裡出現的一些問題都已經反映出來，以前確立的那些制度還存在一些不完善的地方，大量的問題集中於小寶那裡，處理的效率還有待提高。
畢竟缺乏了上千年的見識，要靠他們來發現並進行完善的話，肯定會走不少的彎路，所以必須由自己來確定解決的辦法。
想到這裡，魏民生說：“雖然下降標準的話可以更快地擴充山莊的人口，但後期可能產生的麻煩更多，稍微複雜的政令可能就無法正確傳達和執行，要解決這些問題又得浪費更多的人力資源，所以在這一點上，我們不能為了眼前的短期利益損害今後的長期發展空間。
從山莊目前的情況來看，由於很多問題都需要我來確定，而我有時又可能不在山莊，所以一些問題解決起來較為滯後。
為了解決這個問題，我決定先把山莊的管理部門先確定下來，便於及時發現和處理那些影響山莊發展的問題。
再過兩天，就是山莊發放工資和調整工作崗位的時間，我決定召開第二次山莊大會，確定一些重要的事情，以利於山莊今後的發展，李嚴、武順就協同管家和小寶做好大會期間的相關準備。”
第一次的山莊大會李嚴是參加過的，那種新穎的處理問題的方式顛覆了李嚴的認知，一直讓李嚴無法忘懷，也對這第二次山莊大會滿懷期望，不知道魏民生又能夠搞出什麼新奇的東西。
……
兩天後，華夏山莊第二次山莊大會在山莊外面的拍賣場召開，這一次李嚴和單元帶來的那些人馬接手了山莊外圍的安全警衛工作。
會議設立了三個會場，拍賣場是主會場，只有山莊的正式成員才有資格進入會場，會場入口處設立了指紋打卡機，確認每個進入會場人員的身份。
收購點餐廳是次會場，只有山莊的外圍成員才有資格進入，透過餐廳內部的電視系統轉播主會場的情況。
在大門外的山谷中設立了客會場，山谷中掛起了一張九米寬、六米高的白色熒幕，在山莊大門上預留的射擊視窗中安放了一臺投影儀，透過背投的方式把主會場中的實時影像投影到熒幕上，讓那些暫時還沒能獲得山莊成員資格的人瞭解會場中的情況。