劉宇投來不解的目光。
“放心吧，就是一個簡單面試。隨便發揮就行。”徐逸比了個OK的手勢。
劉宇這才露出笑容，不愧是他兄弟，就是嚴謹！
這樣可沒人敢說他走後門。
孫經理：“假如你和領導打球，你贏了。但是他卻說人老了不中用了。你該如何高情商回覆？”
劉宇想都不想，“①首先要審時度勢，及時發現領導的情緒，碎步上前探頭詢問“急了?” ②其次，要給領導留有面子，證明領導還留有餘力，及時詢問“就這?” ③接著，要平復領導心情，讓領導獲得參與感，和他說“算你贏行了吧!”④最後，讓領導從其他方面獲得成就感，說“水平一般，脾氣倒挺大”。”
孫經理：“……”
看到孫經理久久不語，劉宇問道：“這個答案不滿意嗎？”
“你這真是正常發揮嗎？”
“我也可以超常發揮。”
“那你發揮看看。”
“走到他耳邊，對他說，小心我高情商回覆你。”
“……”
哈哈哈~
徐逸一個沒憋住，當場笑出了聲。
只留下孫經理一臉黑線。
“還是不行嗎？我這還有霸道一點的恢復。”
“可惡的小東西，我不允許你這麼否定自己。”
“二刺螈一點的也行。”
“笨蛋領導……就算輸了……我也會一直喜歡你的！”
“好了！”
孫經理急忙叫停。
他已經分不清這劉宇是低情商，還是在玩抽象。
但不管哪種，要是真進公關部。
那無疑是天塌了。
劉宇還一臉期待，“我這是面試透過了嗎？”