也算是完成了師父楊明德的一個心願。
雖然師父楊明德沒說，但是張俊平知道，師父一力促成北京硬木傢俱廠合併，除了有統合資源，發展傳統傢俱技術，提高京作傢俱的競爭力之外，還有一個心願，那就是恢復龍順成傢俱的百年榮光。
龍順成傢俱有著傢俱界官窯之稱，是皇室指定的傢俱供應商。
果不其然，當張俊平告訴師父已經在工商局進行龍順成的企業名稱登記，並且申請了龍順成的商標，楊明德雖然沒有多說什麼，但是臉上的笑容卻是怎麼都隱藏不住。
據師孃說，師父當天晚上一個人關在書房裡，一會哭一會笑。
龍順成變成國有的時候，師父剛剛接手龍順成沒多久，那個時候，師爺還在世。
就是因為丟了龍順成，師爺不到一年就走了。
“廠長，咱們廠房是真漂亮，真大！”李國華笑著說了一句。
“老李，別整虛的，來的實在的，工人兄弟們在合併後，有什麼想法，或者說對現在的制度有什麼想法，你們也都說一說。”
“廠長，要說想法肯定是有的，不過都能克服。”
“呵呵，都有什麼想法，說出來聽聽，不管好的壞的都可以說。”
“就是現在的制度太嚴了，動不動就罰款，趙廠長制定的車間管理制度裡面居然有十二條開除、八十四條罰款的條例。”李國華抱怨道。
張俊平給大家都倒上茶，自己端起茶杯衝大家示意一下，一口喝下去。
收起臉上的笑容，鄭重的說道：“哦！你說的那個條例啊！這個我知道，我還感覺有些寬鬆，我今年夏天和日本的豐田、本田汽車公司的執行董事聊天的時候，曾經談到過企業管理。
就企業的管理制度而言，日本豐田公司、本田公司，人家的車間管理制度裡面罰款的有幾百條。
你們仔細研究一下，裡面其實很多條款，都是為了工人兄弟自己好的！
比如裡面的機械操作條例，制定這樣的條例目的是什麼？
還不是為了減少工傷的發生！
錢沒了可以再賺，可是身體是自己的，沒了就沒了。
很多人說制度太嚴了沒有人性，其實我認為，越是嚴厲的制度，越能體現人性。”