這要是放到古代，給皇宮做的傢俱上出現這樣的問題，那就是掉腦袋的事情……”
張俊平語重心長又聲色俱厲，把所有人都說了頓，雖然沒有點名批評誰，但是大姐夫、杜師傅等人，羞愧的差點把頭塞到褲襠裡。
這也是響鼓不用重錘。
其實，張俊平檢查出來的問題，在後世所有國產傢俱廠裡都不叫問題。
誤差比允許誤差值超了大約半毫米左右，放後世傢俱廠裡，估計都會被認為張俊平吹毛求疵。
一毫米多不到兩毫米的誤差，做出來的傢俱，用個三五年一點問題都沒有。
也就三五年之後，可能傢俱的腿足會出現晃動的現象，在很多人看來這影響並不大。
但是，這在張俊平看來，這代表了一種思想，得過且過的思想。
如果放任，現在是一毫米多的誤差，再過一個月就有可能變成兩毫米多的誤差。
更何況，張俊平想要打造的是中國傢俱界的勞斯拉斯、範思哲。
現在國內還沒有奢侈品牌生存的土壤，張俊平的傢俱廠，也就是讓大姐夫他們練練手，學學手藝，為以後打基礎。
結果，這才練手，就開始自我放縱，張俊平自然要發火。
就在張俊平發完一通火之後，大家以為要扣工資獎金的時候，張俊平果然如他們所想，開口宣佈道：“大姐夫、三哥你們一個作為車間主任，一個作為質檢部長，傢俱質量出了問題，你們要負主要責任。
所以，扣你們當月工資和半年獎金，留職檢視。”
眾人露出一副果然如此的神色。
只是，對直接扣半年獎金，這個處罰有些叫苦不迭。
“至於其他人，就不扣你們工資和獎金了，但是每個人要寫一份深刻的檢討，不低於三千字。
想留在廠裡繼續幹的，明天交給我！
不想幹的，一會直接去找會計領工資走人！”張俊平說完根本不給眾人開口的機會，轉身就走。
走到一半又扭頭說道：“哦，對了！宣佈一個訊息，咱們傢俱廠馬上就要改組成為中港合資的傢俱廠。”