工程人生
第二卷
第九章 對張麗的態度和融入團隊的方法
這一杯酒下肚，林雲突然明白了。
張麗這個暫時兼任的片區經理肯定長不了，而且她根本不會有多少時間下來處理事情。
而吳建華呢，肯定早就得到了某些人的承諾，說不定對吳建華的任命已經提上了日程。
這吳建華這樣說和做，也是無可厚非的，畢竟林雲今後就是他的助理，他肯定要把林雲的來龍去脈搞清楚，誰也不敢在身邊放一個不知道來路的人。
畢竟聽來的訊息都會有偏差，和林雲自己說出來的是兩回事情。
不說透是吳建華的智慧，但人家希望你林雲看透，人沒有藏著掖著其實反過來看，還是出於一種尊重，見仁見智罷了。
話說太明，就沒有了迴轉的餘地，成年人不會把任何人逼到牆角，更不會把自己逼到牆角
真要下手對付你的話，人家並不會告訴你，而是悄無聲息的痛下狠手一次到位。
“吳總，我再敬你一個，馬師傅也一起來，我這剛來，有什麼事情請領導和老大哥多擔待，有什麼我能做得了的，儘管支派。”
人家說了話，林雲自然要呼應，把姿態擺低點。
吳建華既然說和曾有才很熟悉，自然肯定是真的，因為這些都可以考證。
所以無論這張麗安排自己來這裡是出於何種原因，但最終自己始終是要和這邊的人搞好關係，官不如管的道理，林雲還是懂的。
況且曾有才本就是自己非常佩服的人，有些男人不如女人，比方自己的師傅申得志，有些男人天生就是讓女人仰視的存在，比如曾有才。
曾有才溫文爾雅，進退有序，情緒和身材管理都達到了非常高的水準，而且工作能力強，又善於包容擔當，用那句最流行也最俗氣的話怎麼說呢？
活該他當領導！
這人是學習的物件，而林雲是有自知之明的，既然無法讓女人仰視，那麼我自己先俯視女人，在心理上把自己調整到一個比較高的位置，這也是國人男性大男子主義的根源。
這是一種戰略上的藐視！
但大多數男人往往因為這個藐視吃了虧，因為戰略上的藐視是可以的，千萬不要戰術上也去藐視，戰術上還是應該重視。
因為一部分努力又優秀的女人，還真的是林雲這類不學無術的混眼狗子需要仰視的存在。
其實目前林雲需要仰視的就是張麗，但是林雲從戰略上是藐視張麗的。
因為上就是下，下就是上，因為地球是圓的，你可以是站在地球上，也可以是倒吊在地球上。
地球是個好東西呀，地心引力也是好東西，在某些時候用這種理論來做心理建設，百試百靈。
職場上男人和男人始終是更容易打成一片，這是常理，也是職場文化。
跟異性打成一片的絕不是職場，這個大家都懂。
林雲認可張麗的本事和手段，也認可張麗的美貌，但林雲不會從心底去認同張麗，因為張麗是女人，而林雲是男人，就這麼簡單。
在林二桿子心中，認可和認同是兩回事，認可嘛大約是能接受的存在，而認同嘛，就是願意去親近的存在。