“是，是啊，沈老闆，開始我也覺得他很不起眼。”劉二能在沈時龍面前顯得稍有拘謹，微提臂膀，兩手十指交叉置於小腹前，“可能那就是真人不露相吧。”
“很好，那是對自己最好的保護。”沈時龍翹起二郎腿，仰頭靠在沙發背上，閉上了眼睛。也就是一兩分鐘的時間，他睜開了眼，放下二郎腿，笑道：“行吧，下面說說事情的安排。”
事情聽來不難：挖人。
沈時龍有個白玉蘭商務會館，名義上是商務，其實打的是休閒牌，以特色服務見長，生意一直不錯，但近來卻情勢突變，客人驟然減少。一打聽，才知道是離得最近的競爭對手溫莎會所那邊，服務水平不知怎麼陡然就上去了，結果把客人都招了過去。
什麼樣的服務水準，能有如此吸引力？沈時龍安排身邊人過去消費，感覺還真是不一般，最大的亮點是按摩手藝不一般。
既然找了關鍵所在，怎麼辦？通常的辦法就是學藝，安排服務員混到對方的場所中去，花上一段時間，然後學成歸來。可是對於會所、會館等行業來說，時間是寶貴的，通常的法子歷時長，耗不起。那麼，只有用不通常的做法，去挖人，或者更為直接地說，就是搶人，把對方的技師級服務員給強拉過來。
搶服務員並不容易，除了給高薪之外，還要保護她們的安全，畢竟“跳槽”後，原老闆是不會善罷甘休的，就算明知實力不濟，也要拼上一番，否則在道上就會損了面子。
沈時龍說完就走了，讓張本民儘快著手。
張本民尋思著，搶人的法子成本會很高，只是加薪和安保那塊，加起來一個月起碼要多支出幾萬。當然，那還是在搶人成功的前提條件下，如果溫莎會所那邊高度警惕，能不能搶得成還是另外回事，弄不巧耗時彌久，還會有人員損傷。
不確定性因素導致風險太大，張本民越想越覺得沒有多少可行性，然而這是沈時龍交辦的第一件事，也不能一推了之。
張本民再找劉二能，把情況分析給他聽。劉二能聽後皺起了眉頭，說按理講，沈老闆也應該能料得到。
這句話點醒了張本民，也許沈時龍這次安排事情並不只是單單要考驗他的執行力，同時還要考驗靈活度。
經過認真思考，張本民面見了沈時龍，把利弊對比分析後，得出不宜蠻幹的結論。隨即，又提出了自己的看法，說自古以來就有擒賊先擒王的道理，可以到溫莎會所暗暗打探一番，摸清那邊按摩技藝為何會大幅提升，如果是有專門的技師指導，那完全可以把那技師弄過來，如果能成功，相信可以讓白玉蘭商務會館的生意能在短期內有所起色。
聽了這話，沈時龍連說可以，言語間很是高興，說不管採取什麼樣的行動，只要能把事情辦成就行。
得到同意後，放手幹。張本民沒找其他人，不是在迫不得已的情況下，他總喜歡單獨行動。
當天晚上，張本民去溫莎會所洗澡。在換衣間，他問服務生這裡有什麼特色服務。
服務生滿臉帶笑，說老闆是第一次來吧，溫莎這邊的服務絕對一流，而且什麼都有。張本民說節目多了體驗不過來，只想試一下最有特色的。
“那就按摩吧，最近特別火。”服務生笑答，“洗完澡後，您到休息室，有人會推薦的。”
“選服務員的時候，裡面有沒有名堂？”張本民給服務生遞了支菸，“手藝有好差，不說找個最好的，但也不能弄個最差的吧？”
服務生接過煙，笑嘻嘻地道：“都差不多，想要好的不容易，老早就給提前訂了，哪還能留到當天。”
“哦，都提前訂，這麼說來手藝的差距還挺大？”
“那當然，師傅和徒弟的區別。”