度完蜜月回來，楊如海收到胡錦明的一份禮物，對她來說完全是意外的驚喜
原來背後收購醫院的人，竟然是他
胡錦明對她說：“開醫院遠比開診所複雜，但是開醫院可以做的事情又遠比開診所多，醫療界如今混亂得很，我希望我的妻子可以在一方淨土工作，病人是病人，醫生是醫生，雙方不是對立的，而是彼此信賴的之前的種種陋習，我雖不能馬上杜絕，但是相信年長日久下來，那些現象會慢慢消失”
如今每日新聞上幾乎都能看到隱患糾紛，即便一點小事情，一旦冠上了醫患糾紛，都被無限放大醫生在某個程度上位為體制承擔了罪名，背了一隻很大的黑鍋
但是醫生當中，也不乏害群之馬而這些害群之馬中，有很多是資深醫生或者專家當然，也並非所有的專家都是騙人的這醫患關係如此惡劣，除了是體制的問題，醫生本身也要承擔一部分的責任楊如海知道，要緩和這僵硬的氣氛，衛生部需要做一些事情，醫生也要首先踏出一步
而她，想首先做踏出第一步的人，她的影響力不大，但是現如今醫療體制中缺乏一個堅毅的領路人，她未必是領路人，但是願意做領路人手掌上的燭光她希望，胡錦明可以用他的影響力去做一些實事
新老闆是楊如海的老公這件事情並沒有什麼人知道，連婦產科的羅主任也不知道
但是人事調動上面有了很大的轉變，之前好幾個所謂專家教授無端端調走了，經新老闆身邊的人傳出來的訊息原來是這些專家教授和藥代傳出**糾紛其實藥代和醫生的**交易，算是比較常見了，也不是什麼新聞，行內或者不是行內的人都知道一些
如此大刀闊斧地調走了幾個專家，果然是新官上任三把火就這麼簡簡單單的一招，便震懾了整個醫院
而楊如海依舊是婦產科的醫生，沒有升職
本來是公立醫院轉私人承包，這其中便有很多很難搞定的問題，但是新老闆在短短一個月內便把所有的問題都搞定，並且順利接手，這位新老闆的辦事能力，可想而知但是他到底是什麼人，卻沒有人能八出來
他從北京專程聘請了一位醫院管理者任職院長，叫高石昌，在各種醫學雜誌發表了許多關於如今醫療體制的改革意見，他本人也是腦外科的專家
之前的院長倒也不能說壞，只是他的性格比較包子，懦弱，擔當不起大問題，加上年紀差不多了，胡錦明便讓他提前退休，這對他來說，也是一種解脫沒有在醫療場上混過的人，不知道身居高位，凝視著前方的漩渦是一種什麼樣的感覺漩渦裡太多黑暗的的東西，也有太多閃閃發光的東西，受不住誘惑的，掉進漩渦裡，是再也難以自拔的，漩渦裡的種種東西，可惜洗去身上僅剩的一點醫德，變得利慾薰心，只認利益，完全忘記當年支撐自己醫科苦讀的信念
新老闆沒有正式露面過，而保安部換了一個保安主任，名字叫胡錦明
當然，醫院裡有些護士還是記得這個只上了幾天班的產科病房的保安，只是不知道因何一躍而上，升為主任了，許是因為他老婆楊如海的問題而私底下便有人傳了，這楊如海平日一副清高的樣子，但是也不知道使了什麼手段讓新院長招聘她老公做保安主任，看來什麼清高都是假，敢情就是一個狐媚子
所幸這些話沒有傳到楊如海的耳朵裡，否則她準被氣得哭笑不得
而這位保安主任還只是個閒散主任，經常不上班，有事兒都去找副主任了，副主任倒是斯斯文文的，人長得很帥，但是丹鳳眼裡總含著一絲陰暗，讓人喜歡讓人害怕
值得一提的是，不止保安主任換掉了，幾乎所有的保安都換掉了都是些生面孔的人，有凶神惡煞的，有和風細雨的，有慈眉善目的，其中，竟然還有女的，更更讓人訝異的，基本都是外國人
不過所幸這些外國人的中國話說得十分好，他們稱中國人為中國佬