“兩千人？待遇怎麼樣？”
吳雙神色一動。
古源一附院和二附院本來計劃就是按照超三甲醫院來建設的，一次招聘兩千人其實並不算多。
“待遇我們是參考省內其他三甲的醫院的標準給的。”
王亞再回到。
“這個標準太低了，我們直接按照省內醫院的三倍到五倍標準給！”
一聽，吳雙當即擺了擺手。
“啊？吳總.三倍到五倍.”
聽到老闆這麼說，王亞忍不住一驚。
三倍到五倍的工資那可真的不低了，就算是最普通的護士都能輕輕鬆鬆拿到萬元以上。
“古源附屬醫院隸屬於古源大學並不屬於古源市。裡面的工作人員也沒有所謂的事業編制，本質上其實是一傢俬立醫院，所以待遇一定要高！”
“還有，招聘的時候一定要把層次分開，尤其是那些六十歲就退休了專家，這些人其實正是醫術最巔峰的時候結果退休了他們的待遇一定要高。”
吳雙想了想直接做出了批示。
這兩家醫院值得花大價錢去投入，而且現在的古源最多的就是錢。
“明白了吳總。就是兩家醫院的院長”
王亞接過檔案。
源大一附院是純西醫醫院，二附院是中醫院，招聘其他主任級別的大夫容易可院長必須得是能壓得住場子的。
“院長的事情你不用操心。之前我和鐘山、文宏院士有過溝通。”
吳雙擺手。
當初在組建古源大學的時候他就給二老提過這件事。
他們都表示會鼎力相助。
尤其是鐘山院士更是表示到時候會親自助力古源大學，說不定還會直接出任一附院的院長。
算算時間，距離鐘山院士正式退休也就兩個月的時間，