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第十一章 他鄉遇故知 (3 / 4)

想到這兒。

蘇宜璇皺皺鼻子,背起雙手,繞著秦銘轉圈走:“你眼睛會亮?還是中級大武者?這可巧了。”她是修行者,也是一位高階大武者,正好跟秦銘交流修行習武的心得,多走動,多接觸,提前打好關係。

……

兩日之後。

基地之內。

直升機升降平臺。

機艙門開啟,兩個人一前一後的下機。

“那是主樓。”

“跟我來。先帶你去報道。”前面那人露出公式化笑容,指著六號基地的各個地方:“修行之始,第一步強化記憶,第二步思維宮殿,第三步凝結出靈氣種子,第四步磨礪意志,打熬信念,第五步證心立言,一步登天。”

後面那人亦步亦趨的跟著,顯得謹小慎微,赫然是黃海!

江南財經大學的輔導員黃海。

他在靈氣時代app上,檢視觀想的步驟,方法,注意事項,初步構建出了思維殿堂,並在app記錄上報了一下修行進度。

然後有電話打來。

是經過認證的靈氣時代app官方熱線。

電話那邊,邀請他到此,進行一場修行天賦的面試——在此之前,黃海先測了靈氣吐納率,依據該資料指標,側面反映出思維意識的強度,確實達到了觀想的標準要求。

黃海撓了撓耳朵,有些緊張:“我真有修行資質?”

前面那人頷首道:“若你觀想出宮殿的輪廓,透過面試很容易,只需要走個流程,後續會有人找你談話,播放修行機構的內部宣傳片……沒問題的話,就簽署合同協議。”

黃海連道:“那我的工作呢,怎麼辦。”

他在學校,負責好幾個班級,兩百多個學生,不能長時間請假,那樣太不負責任。

“嗯?人事部門沒講清楚嗎,這是一份工作。”那人耐心解釋:“在基地之內,你需要做的就是努力修行,配合科研人員……這裡每個修行者,都是實驗研究的觀察物件,提供寶貴經驗、實時資料、各階段具體狀態,是稀有人才,是進化路上先行者,為了修行普及大眾化而做出貢獻。”

修行機構的宗旨——先進化帶動後進化!

這與先富帶動後富不一樣。

因為有門檻。

像黃海這種,無暴力傾向,無賭博等不良嗜好,無違法犯罪記錄,無留學出國經歷,無直系親屬移民……諸如此類的要求比政審還多,必須得全部滿足,才能透過第一輪的篩選。

這一輪稽核考察很嚴格,限制頗多。

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