搬到新民苑後，除了蔣達海，高致勳是老陳家的第二位客人。
“老陳，銷售這塊我看你換人吧，老何指望不上。”高致勳一進門就開始抱怨。
“出什麼事了？”陳國剛讓陳戒沏了壺茶，“有事慢慢說。”
“我看她一開始就沒打算參與，銷售的事她到現在也沒動靜，這個專案大家都是投了錢的，銷售環節跟不上，專案上遲早是個黃。”
“是不是她最近太忙了？要不給再給她一些時間，等她抽出空來。”
“別等了，她的心思我知道，純粹是不想讓兒子耽誤學習瞎應承。”
“換人這事我覺得還是慎重些好，做生意事小，別影響了你們的家庭關係。”陳國剛勸道。
最初他建議何樹萍參與到公司運作中，除了想讓高格立抽出精力學習，也是想給高致勳一家找到一個共同的目標，一家人勁往一處使，才能變得更加團結。要是因為這件事情鬧得不愉快，往小了說，一家人可能產生嫌隙，往大了說，兩口子鬧離婚也不是不可能的。
陳國剛把茶倒好，遞到高致勳面前，繼續說道：“現在孵化環節還沒搞定，也不需要這麼著急。”
“她不著急，兒子急呀，高格立今天出了一個主意，我覺得還不錯，就算孵化需要時間，也不影響店面運作。”
“哦？什麼主意，說來聽聽。”
高致勳把高格立的主題活動說了一遍，陳國剛考慮片刻，點點頭道：“這個方案不用增加運營成本，還能提前實現資金回籠，確實可行。”
“可是老何不想搞啊，看她這個態度，我看就算柯爾鴨孵化成功，她也使不上力。”
“這事要我說，還是建議你們心平氣和的聊一聊，把老何牴觸的原因摸清楚，人能不換還是不換的好，這樣皆大歡喜。”
在陳國剛看來，賺錢遠不如家庭氛圍重要，就算這個專案將來真的賺到錢，可是這個錢如果是用犧牲家庭換來的，其實得不償失。
往小了說，這只是高致勳和何樹萍兩口子的事，但這中間還夾著高格立。
陳國剛知道原生家庭問題蔓延的後果，兩口子的矛盾一旦激化，首先影響的就是孩子。
孩子受到影響，就會對家庭、夫妻這些觀念的理解產生偏差，進而影響下一代的婚姻。
婚姻是社會延續的核心條件之一，如果一代人的婚姻都是這樣，就會對下一代產生共性認知，觀念一代代地發生偏差，最後就會影響社會的整體觀念。
等到統計資料發現問題，為時已晚，到時候再補救，代價太大，倒不如防患於未然。
西方文明總喜歡把爛攤子留給後人處理，但是中國人的觀念向來是前人栽樹後人乘涼，兩者的區別，往往在於最初的選擇。