她現在是合夥人，手上專案還比較多，自然也就提拔了兩個專案經理，都是男人。
這可不是歧視，畢竟她的團隊裡只有一個女人，就比她多半年的基層工作經驗，實在是沒有那個能力，只能慢慢積累。
反正以後機會多的是。
值得一提的是，她提拔的人不是原劇情中、因為賀涵更重視陳俊生而不滿，所以帶機密和客戶投敵的菲爾。
菲爾覺得委屈，可以理解。
但他投敵、還要出賣舊東家的行為，實在是讓人沒辦法放心地用他。
畢竟人的慾望太多，誰都不敢保證，能讓這傢伙一直不覺得受委屈。
而且，讓他搞點事，對陳濤有益無害。
反正陳濤這邊的專案，他是一點也接觸不到，最後受損的只會是其他的董事、合夥人，如此一來，也算是變相壯大了陳濤的實力。
以後他當董事長，桑卓當總經理，變成家族企業，何樂而不為呢？
至於這麼幹，會不會讓外人對辰星存有顧慮？
無所銱謂了！
屆時直接改組、建立綜合性的投資集團，難道不更香？
這並不違背系統任務。
畢竟企業總是要發展，總是要創新、求變，改變經營領域實屬正常。
資訊部。
凌玲心情很煩躁，不只是因為親戚來了，還是因為工作上越來越不順心。
沒有某人照顧，她就沒了參與很多專案的機會，也就沒了很多獎金和分紅。
就算她工作再出色，又有什麼用呢？根本不能變現。
掙不到錢也就罷了，感情上更是一點兒進展也沒有，甚至沒有多少機會跟陳濤交流。
因為這段時間，陳濤基本不怎麼來公司，甚至桑卓都用不著經常求助他，只要晚上回家之後跟他聊一聊，就足夠她搞定絕大部分業務了。
而八月下旬，陳濤一家又搬到華僑城的別墅，凌玲因此就更不容易見到他了。
連人都見不到，她還有什麼辦法？只能在心裡、罵罵咧咧一番了。也更加後悔，更痛恨狐狸精了。
她真想豁出去，和桑卓大吵一架，指責她不講武德搶走自己的人，卻又沒膽子。
再怎麼說，辰星公司的待遇也是相當可以，她才不想放棄。