儘管他們心裡也清楚，這種情況很難，可總歸是一種制衡！
可有人心裡還是有隱憂，這樣真的沒有問題嗎？
會不會有一天，寶菲集團就不再姓尚了？
如果集團運營管理委員會最終的決策對寶菲集團的發展並沒有好處，甚至向著不可控制的方向走，也沒有問題嗎？
如孟興文，以及今天一同參會的韓正宇和陳靜姝等人心裡都有這種隱憂，他們覺得自家老闆尚富海是不是太過於自信了一點。
下一刻，尚富海又繼續說了一句：“最後一條作為集團運營管理委員會的補充說明，如果集團運營管理委員會最終做出的決策是對寶菲集團非常不利的，是嚴重損壞了寶菲集團以及相關公司利益的，我對委員會做出的決策具有一票否決權，永久有效！”
聽到這裡，孟興文也好，還是韓正宇和陳靜姝二人也好，他們心裡都鬆了一口氣。
而身為管理委員會委員的安曉輝、梁汝波、張崢等6人在心裡也都鬆了一口氣。
他們6個人也害怕自己控制不住心裡的魔鬼，萬一有一天真的做出了什麼不可原諒的事情，那將後悔莫及。
權力，人性，最琢磨不透的兩個東西。
說完了這一條之後，尚富海又一次看向了孟興文：“孟總，剛才的都記下了嗎？”
孟興文點頭：“老闆，全都記下來了。”
“嗯！”尚富海回應了一聲，說道：“既然這樣，那咱們繼續說今天的最後一件事情。”
他這麼一說，在座的所有人都扭頭看向了他，還有什麼高談闊論？
沒一會兒就聽尚富海說道：“張總，我讓你統計的結果，怎麼樣了？”
張崢立馬把孟興文今天上午給他的匯總結果遞給了尚富海。
“尚董，這是孟總今天早上剛給我的，目前主要篩選了寶菲集團在博城本地的職工的意見，按照這個篩選結果，佔比最高的是同意在寶菲集團附近選址籌建學校的，另外南京路和銀泰城這兩個地方的佔比位居第二第三位。”張崢說了一遍。
尚富海看了一遍，問道：“這是職工自己選擇的結果？”
孟興文接過了話去，說：“老闆，這都是下邊各塊匯總完之後彙報上來的，這三個地方的比較集中，主要集中在員工上班，居家居住這兩個方面，佔據了統計結果的將近百分之七十，其他地方因為居住較為分散，統計結果並不佔優。”
“嗯！”
尚富海點頭：“不過銀泰城這邊的佔比也不高，這一次籌建，咱們就以寶菲集團附近和南京路附近這兩個地方為主，張總，這個事你安排人做個計劃出來，然後去政府那邊申請用地，就說是我說的。”
這話說得可真霸道，那可是政府部門，可張崢出奇的沒有反駁，他接下了這個任務。
做好了任務分配之後，尚富海聲情並茂的說：“這一次由集團出資籌建職工子弟學校，其主要的目的就是旨在讓集團及其下屬所有子公司的員工對寶菲集團更具有歸屬感，我們不止是在做企業，我們同樣是一個大家庭。”
“下一步，如果時機成熟了，我們還會由集團發起，籌備小學，中學，甚至建一所寶菲大學也不是不可以！”
眾人在心裡聽著，一晃而過。
他們都明白，這確確實實是給員工最好的福利待遇，但同時也是在收買人心，老闆這套路玩的可真熟練。
孟興文心裡歡喜，如此一來，下一步他們HR的工作倒是更好做了。