尚富海確實想發火的，人力資源口竟然出了這麼大的簍子，現在他們旗下足足68家便利店連鎖分店，年前甚至就有可能再突破到80家，這整個零售體系裡的所有員工加起來人口都快破千了，竟然還缺一個擅長做考核機制和員工培訓的人才，早他媽幹什麼去了。
可轉眼又看到了安曉輝頭上明顯比以前多了很多的白頭髮，他心裡窩著的一股火又慢慢沒了：“可以，這一塊抓緊抓起來吧，需不需要我的幫助？”
安曉輝適時說道：“如果老闆有合適的人才給推薦一下，自然是最好的。”
尚富海線下手頭上有個屁的人才，他點頭說：“這個事我留意一下吧，還有其他的事情嗎？”
安曉輝搖頭，這兩個事情給解決完就足夠了，其他的都用不到尚富海這一層面，他自己就能夠解決了。
倆人又掰扯了一會兒，尚富海中午就在這邊吃的飯，和安曉輝一樣吃的盒飯。
沒辦法，一公里便利店的臨時總部組建以來，如果說其他的職能部門都全了的話，獨獨就缺了後勤廚房這個重要的崗位。
臨時總部這邊攏共50來個人，要說專門給開個小灶弄個小餐廳，做得好了肯定花錢多，總覺得有些浪費。
做的差了，他們也不願意吃啊。
最後一商議，乾脆以每天15元的個人補貼的形式，統一給他們定的盒飯。
兩素一葷再加上一份足量的米飯，菜相對就少了很多，畢竟價位在這裡擺著。
所謂的葷也不過就是個肉丸子或者小雞腿罷了，倆素菜也不會太多。
尚富海說：“老安，要是天天吃這個也不行啊，最好還是有咱們自己的食堂，每天多少換個花樣，另外吃著也乾淨放心，你說是不是。”
看著眼前的盒飯，他又想起了自己在愛德華有限公司上班的那些日子，實話實說，愛德華有限公司的伙食真是沒的說。
一箇中等個頭的雞腿三四塊錢，一根一劈兩半的小豬蹄也是三塊錢，一份半碗量的紅燒肉還不到五塊錢，要是再加上一份一塊或者兩塊的素菜，兩個饅頭，吃的足足的飽，還吃的很好。
相比較起來，他旗下的公司恐怕除了海菲自助餐廳管飯，其他的都吃的不怎麼樣啊。
安曉輝也知道這個理，不過他更清楚另外一點，千萬別小看了‘吃’這一項，長此下去，這一項的成本開支是很大的。
就算現在吧，臨時總部這邊所有的職能員工不到60人，每人的午餐就是800元，要是再碰上加班的時候，公司裡管飯的話，這一個月下來就是四五萬塊錢。
這僅僅只是考慮工作餐這一項成本支出。
“老闆，現在條件有限，先這麼湊活著，等後期找到新地方搬了家，到時候肯定把各個方面都規劃好，咱們自己把餐廳給搭起來。”安曉輝也知道這一點，花了這麼多錢出去，還沒吃到點上，這就有些冤枉了。
“行，這個事我就不管了。”尚富海隨口一說。
這麼點小事要是也用他考慮的話，那不用幹別的了。