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117.夜影職稱 (2 / 3)

王教官回想了一下之前發生的情況,分析道。

“原來如此,我說這許大丹怎麼敢和那個執事對剛,而執事卻只敢發怒,卻又無可奈何,真是可惜了。”

陳酒一想到雙方沒有打起來,就覺得有些可惜了。

“怎麼?你覺得他們真的打得起來不成?”

王教官聽完陳酒的話,同時留意了一下其表情,忍不住調侃道。

“啊?我看那情況,都槍對槍了,看著真的像是要打起來的節奏啊!哪知道一個個的,架勢擺得挺足的,就是沒膽量幹起來。”

陳酒撇了撇嘴,一臉鄙視地說道。

“哈哈!要是有你說的,這麼容易幹仗的話,他們就不會拖到這裡,才拉下各自的偽裝。”

王教官乾笑一聲,搖頭道。

“怎麼說?”

陳酒倒是第一次接觸這樣的情況,確實不太清楚裡面的東西。

“無論哪個勢力裡,保持良性的內部競爭,都是保證勢力發展的重要一步。”

“像夜影組織,他們高層想的是,只要有競爭,不管你是良性還是惡性,他們覺得都沒問題。只要在他們制定的規則範圍內進行,哪怕鑽規則的漏洞,他們都是允許並鼓勵的。”

“同時,他們內部也喜歡用完成任務的業績來晉升職稱,當然晉升也會有一個最低標準實力的線。”

“就像那個執事蔣葉貴,儘管是個執事,職稱遠高於學徒的許大丹,但實力拉胯得厲害,並沒有太多的威懾力。”

陳酒聽到這裡,這才瞭解了蔣葉貴和許大丹之間的關係,原來如此。

“夜影組織裡的職稱劃分是怎麼樣的?”

一時間,陳酒倒是對於夜影組織裡的職稱,產生了興趣。他很好奇蔣葉貴的執事職稱,在裡面是什麼樣的地位,同時也為以後考慮,做一些知識儲備。

“夜影組織裡的職稱,按照目前解密出來的情報,由低到高,是這樣劃分的。”王教官倒是挺樂意講這事兒的,反正又不算洩密。

“見習最低,一般為夜影組織覓得的新人,是夜影組織的外部力量基層。就像吳俞和那個陳革,青銅級高階的武力值,已經算是見習中,混得不錯的了。”

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