一樓保安員竟公然和女員工在上班時間卿卿我我、打情罵俏，毋庸置疑，這是企業在管理上出了大問題。
這種現象，在林誠前世是沒有發生過的。
誠然，除了艾薇片，林誠對倭國的一切都無比厭惡，但是不可否認的是，倭國企業在企業管理方面向來無比嚴格，管理水平是遠超國內企業的。
前世三華作為中日合資企業，在管理上抓得非常嚴，從未出現過剛才所發生的不雅現象。
但是這一世，林誠收購三華之後，日資、日方管理人員都已經卷鋪蓋滾蛋，林誠又不看重三華的發展，對三華採取的是放養的態度，於是三華的管理自然而然就鬆懈下來了。
此時的顧金洲膽子都快嚇破了，自己人知道自家事，他當然知道三華廠在管理上是有大紕漏的。
但是三華廠1991年成立，至今已近十年，公司內部關係極為曲折複雜，實在叫人頭疼。
一開始有日方管理層壓著還好，但日方管理層滾蛋之後，三華廠的所有牛鬼蛇神都跑出來了，即使顧金洲有心整頓，但也無力迴天啊！
作為四年前才從林氏調派到三華電子廠的總經理，顧金洲對林誠還是頗有怨言的，三華廠由於是林誠腦子一熱收購下來的產物，跟林氏集團其他企業關聯不大，林誠對三華廠的支援少之又少，顧金洲在三華廠中，頗有孤軍奮戰的意味。
直到去年開始，林氏集團旗下的電子類企業才陸陸續續發力，步步高、OPPO、vivo行銷全球，三華廠作為一家老牌電子企業，這才開始受到集團總公司的重視，陸陸續續接到步步高、OPPO等林氏內部企業的代工合同。
但是，相比林誠一手創立的企業，三華廠的管理機制是獨立於林氏集團之外的，真正從林氏派到三華廠的高管，僅有顧金洲和財政部部長秦嵐新兩人而已，對三華廠的影響非常小。
至於林氏集團內部獨有的內衛部、監察部等檢查機構，於三華廠中近乎絕跡，完全被三華廠的保衛部所掩蓋。
林小冉見林誠全程黑著臉，三華高層亦戰戰兢兢，氣氛極為沉重，婦人之仁的毛病發作，忍不住勸道：“我想，剛才見到的一幕應該是孤立現象，林總您沒必要生這麼大的氣吧？”
顧金洲等人見有臺階可下，連忙道：“是呀是呀，平常大家都很遵守公司規定的，剛才的那一幕絕對是孤例。”
此時一行人已經來到了會議室，林誠沒必要再給他們留面子，瞪著眼睛喝道：“光天化日之下，保安和女員工就敢在工作崗位打情罵俏，如果是在深夜時分，他們豈不是就地野合了！”
就地野合？
眾人想到那種畫面，均忍俊不住想笑，但一看到林誠陰沉的臉色，都噤若寒蟬，不敢出聲。
“卡拉！卡拉！”
進了會議室後，林誠當仁不讓，直接就坐到了主位，林小冉作為林誠的身邊人，也老實不客氣坐在下手邊，其他三華廠的高層只得順延著向下面坐。