她能感受到爺爺是直接就接受了晁蓋，而自己的父親雖然看起來還是不怎麼高興的樣子，但很明顯地可以看出，敵意是消失了。
或許是覺察到之前的自己過分沉默，她主動解釋道：
“原先我是打算讓你在楚豪集團做事的，但現在看起來，我已經拿不定主意了。你不如說說自己的想法吧。”
原本在蕭楚靈的眼中，晁蓋雖然足夠優秀，但是一來還只是本科生、二來也沒有什麼背景，在現在這種求職環境之中，是很難找得到比楚豪集團更加優秀的企業。
一個人雖然自身的天分和努力很重要，但平臺和視野的作用同樣不可小視。
都說站在巨人的肩膀上才好摘蘋果，因此直接進入楚豪集團積攢經驗是蕭楚靈所想的最好辦法。
但這一切，都因為晁蓋突然掏出的一手醫術而變得似乎不那麼妥帖了。
可問題在於，剛才思考了一路，蕭楚靈也沒有找到能幫得到晁蓋的方法。
畢竟楚豪集團的主營業務，和醫療系統那算得上是八竿子打不著。
“我還有很多你調查不出來的天賦喲。”
晁蓋打趣道，隨即也說出了自己的想法：
“我能安心在家相妻教子、吃軟飯不？”
“噗——”
坐在副駕的童秘書原以為晁大神沉吟許久必有高論，沒想到一開口就是老小白臉了。
因為她是對蕭家內部事務的小秘書，所以小蕭總和親人們的對話也是允許她“偷聽”的。
不過蕭楚靈卻沒有當成玩笑的意思，反而非常認真地點了點頭：
“如果你是這麼想的，那也很好。就是有些委屈你的才華了。”
說真的，她的這個反應就連晁蓋自己都快笑出來了。
或許這就叫做軟飯硬吃吧。
“相妻教子沒錯，不過我可以做你的幕僚。我對於內政的管理很有一手，可以幫助你完善一下楚豪集團的組織架構、賞罰制度之類的。”
企業越大，規章制度的重要性就越會被凸顯出來。
一套因地制宜、行之有效的管理流程與制度，將會極大地增強一個企業的實力。
蜀漢之所以能支撐得起七次北伐，歸根結底是諸葛丞相的內政處理得當，使民有餘力。