結束通話電話，杜恪對田瀾說道：“國資委梅主任的電話，他要跟科技部周部長一起參加週一碰頭會，你說，老王是不是要悲劇了。”
“有梅主任和周部長為你站臺，王主任確實處境艱難。”
“說句心裡話，我對老王沒啥意見，他說的挺對的，既然安排他當副主任，就要對得起自己的職責，我這段時間確實有點鬆懈，主任當的不稱職啊。”杜恪想了想，做出決定，“看樣子碰頭會之後，我得跟上面打招呼，讓老王去個好單位，不能因為今天的事，耽誤到他的科研工作。”
視野決定高度，杜恪已經無需意氣之爭。
王副主任能調來電子流實驗室，不管是科研經驗還是成果，都很不錯，再熬幾年資歷，進科學院也不是難事。這樣的人才，陷入人事鬥爭而受影響，其實很沒必要。
田瀾忽然笑道：“老闆你現在的樣子，讓我想到了那些大領導，一樣的高屋建瓴，一樣的悲天憫人。”
“你這兩成語用得挺好，國防科大培養人才啊。”
田瀾是國防科大長安校區畢業，學的是軍事法律，也不知道怎麼就進了保密單位，然後一段保密經歷後，來到杜恪身邊擔任聯絡員。
科大閃電的生產線還沒建好，不過附屬實驗樓已經建好，下午的會議不僅有杜恪參加，還有國資委、軍委的代表，以及夏科大的代表和蔚來汽車的代表。
蔚來這幾年生存狀況有點差，屬於廬州市戰略投資的瑕疵，引入蔚來本來是要跟特斯拉、比亞迪正面競爭的，但現在看來，發展不盡如人意。所以經過廬州市的牽頭，科大閃電以電池供應入股，換取了蔚來接近20%的股份，這算是一筆雙贏的合作。
蔚來有了更好的電池，科大閃電有了穩定的民用客戶。
會議開了兩個小時。
杜恪沒怎麼說過話，科大閃電的第一代電子流電池，直接命名為“閃電電池”，雖然生產線還沒建好，但樣本已經打磨出很多成品，開始在蔚來汽車上搭載。目前整車試驗階段，閃電電池運轉良好，效果對比同行的鋰電池，可謂是秒殺，讓所有人都期待著它的上市。
所以會議在友好的氣氛中結束。
晚上簡餐之後，又一場小會議舉行，這是科大閃電內部會議，面向的是軍工產品。如果說閃電電池只比市面上最好的鋰電池效果強50%，那麼共計部隊的各種型號的“雷霆電池”，效果將會高出150%。
原因很簡單，閃電電池應用的是杜恪提供的“劣質”極簡版壁壘結構。
而雷霆電池應用的卻是“標準”極簡版壁壘結構。
是的。
壁壘結構杜恪掌握著超級版、高能版、中能版、低能版、極簡版五個大版本，目前才祭出了第一個最微不足道的版本，就這樣還分了劣質、標準兩個級別。
另外計劃中，還有提升100%效果的“低質”級別，將作為閃電二代生產；以及提升200%效果的“精英”級別，將作為雷霆二代生產。預計未來三年時間裡，閃電一代、二代足以應付市場需求，三年後雷霆一代、二代被部隊淘汰，正好繼續投放民用市場。
不是杜恪不想直接為部隊提供超級版，讓部隊用上最好的電池，甚至取代核反應堆驅動航母。
實在是超級版的壁壘結構過於複雜，不是他暫時可以拿出來，這樣的結構必須常年累月摸索，光靠一個人去瞎琢磨絕對無可能。
反倒是電漿武器涉及到的鎖鏈結構，只有一種構型，沒法分割成好幾個版本。