但是他還是不相信唐萬會被人收買。
說起來唐萬，那可要好好的說道說道了。這個唐萬可不是一般的員工。當初傅修然剛剛接手公司的時候，唐萬就跟著他了，他一眼就看中了唐萬，覺得他肯定是個人才，把唐萬招進傅氏，傅修然可謂是一路將他提攜到現在的地位。
雖然剛剛開始，他只是一個小職員，但是傅修然把他放到研發部，給他足夠的經費讓他開發新產品，唐萬的工資也從一開始的一個月一萬到現在的年薪百萬。
而且在傅修然眼裡，唐萬是一個極其老實忠厚的人，他怎麼可能會這樣的事情呢？！
“陸琛，謝謝你，你說的這件事，我會仔細的調查一番的。”傅修然拍拍陸琛的肩膀。
各自聊了一會兒，看看時間，安穩說：“行吧，今天就先到這裡吧，改日再聚，悅悅差不多該回家了，再晚她就要鬧了。”
分別之後，在回去的路上，傅修然滿腦子想的都是剛剛陸琛告訴他的關於唐萬的事情，一直顯得心不在焉，連蘇明媚和他講話，他有時候都在發愣。
“修然！？你還好麼？”蘇明媚見他一直心不在焉，便試探性的叫叫他。
他急忙回過神來說：“啊，我沒事，我剛剛想了一下公司的事情，就跑神了，不好意思，剛剛你說什麼，我沒有聽到，你再說一次。”
蘇明媚知道他每天要處理的事情也有很多，就沒有細問他公司到底有什麼事情。
“是這樣的，我和佳佳姐商量了一下，我們打算對環眾現在公司的藝人進行一個週期的培訓篩選，到時候留下一些有發展潛力的，剩下的……不行就讓他們撤了。”她把今天和黃佳討論出來的方案告訴了傅修然。
傅修然聽完之後點點頭說：“不錯，你這個想法不錯，現在這個時代，流量就代表了一切，作為一個藝人，如果你本身帶不來流量，說明你個人特質不夠明顯，不適合做一個藝人。”
“但是媚媚，你和黃佳有沒有考慮到另外一個問題？現在環眾旗下的藝人本來就不多，如果再過濾篩選一部分，剩下的應該就沒有什麼人了吧？現在很紅的藝人不好籤的。”傅修然也給她提出了這個方案的弊端。
“當然，我說這些，並不是在否認你的方案。我是在告訴你，作為一個決策者，你要考慮到你的方案的利與弊，同時有一個備選的方案來解決你的方案的弊端。”他繼續說道，這是一個不錯的機會，可以給蘇明媚上一課。
蘇明媚聽的很認真，然後沉默了一會兒說：“對，你說的沒錯，這個問題我的確需要好好的去考慮一下。”
第二天上午一到公司，蘇明媚就開始和黃佳談論這個問題。
傅修然在聽了陸琛的話之後，當然是對唐萬產生了一定的懷疑。
但是他並沒有直接找唐萬，反而是先叫了研發部門對一些員工過來談話，他主要是想了解一下，唐萬最近有沒有什麼奇怪的地方。
“你們主管最近工作狀態怎麼樣啊？”在和一名員工聊了一會兒之後，傅修然不著聲色的把話題引到了唐萬身上。
“主管啊？挺好的啊，就是偶爾會接電話比較多。”員工回答說。
傅修然點點頭，微笑著說：“行。你去忙吧，沒別的事情了。”
員工走了之後，他立馬就派人去調查了唐萬多通話記錄，發現他最近一個月以來，頻繁和一個電話號碼聯絡。
底下的人查了之後告訴傅修然，這個手機號碼的主人，是眾益的總裁。