給陸彥打完電話之後，陸琛就給宣傳部，營銷部等等各個部門的領導也打了電話，要求全力配合風行這一次在公司內部舉行的選拔賽。
對於設計內容可以全員參與多多集思廣益，不一定非要侷限在風行設計部的內部，如果別的員工對於本次珠寶設計大賽也有好的想法好的理念，公司也歡迎提出，與有能力的設計師交流，為了MJ集團共同奮鬥。
在公司通知發出後，大家在茶餘飯後的休息時間裡討論的事情都是這次珠寶設計大賽。
“你們說陸總在總監剛剛上任的時候就釋出這樣的任務，明顯總監會是牽頭人，你們怎麼看？會不會涉及到個人紛爭？”
員工食堂裡不知道是哪一桌在討論這件事。
“依我看啊，陸總監應該是恰好遇上這件事的，跟我們陸總的私信沒有關係。”
“怎麼說？”兩個人開始低聲討論。
“你看啊，這是三年一度的設計大賽，又不是我們公司第一次參加，以前就有這個先例……”
“但是我還是覺得陸總把這事交給總監有點怪怪的。”
“陸總才不會是你想的這樣，你看他都已經發出了全公司的通告，讓大家都為這次大賽出一份力量，應該算是幫了總監的大忙了……”
“哦哦哦，這樣看好像也對。”
“我們這些小魚小蝦米就不要揣摩上面是怎麼想的了，能夠做好本職工作就好啦……”說完端著盤子走了出去。
員工食堂裡的交談聲少了一分。
在兩個人離開之後，獨自坐在餐廳一角的安穩咬了一下自己的嘴唇。
陸琛這兩天很忙，安穩也是知道的，每天晚上因為這次設計大賽都要工作討論到凌晨，第二天在安穩還沒有起床的時候就爬起來各種收郵件，收資訊，安穩看陸琛忙成了這樣，也很心疼……
怎麼辦呢？
自己在風行裡也看到了耀光珠寶設計大賽的通知。
此次設計大賽的題目和往年不太一樣，以前會給一個明確的範圍，明確的材質，而今年的題目只有兩個字：時光。
今年的題目很抽象，沒有要設計的具體內容，沒有具體的材質，只有這麼兩個字。
算是各花入各眼，看設計者如何理解這兩個字了，含義也特別的豐富，多角度，多層次。
這次的設計大賽主要就是看設計作品的立意深遠端度和創意程度。
在公司裡釋出了通告之後，全員參與，大家也有各種各樣的想法。
有的人說時光，約等於時間啊，搞一個記錄時間的懷錶款式珠寶怎麼樣？記錄時間記錄時光，這個想法的來源是一個銷售部的女員工，她把自己的想法告訴了陸彥的助理，並且附上了自己大致畫的設計圖。
陸彥很鼓勵公司的員工向這位女員工學習。