黛拉做的這件事，就是派人立即趕到市區去找依獅鷲，表示波斯區願意同步建設銀庫。
依獅鷲透過王忠寶牽線，得到於奇正認可後建立銀庫就發生在奎達城，這件事黛拉是知道的。
不久前依獅鷲已經到達了市區，正式開展了興建銀庫的運作。雖然黛拉對其中的深意不瞭解，但憑著自己的感覺，認為這件事肯定很厲害。如果早一點實施的話，一定能取得很大的成績。
支撐她這種感覺的，其實也很簡單：於奇正同意了這件事。
黛拉在五星市的時間也不算短，根據過往的經驗，凡是於奇正同意的事，一定壞不到哪裡去。哪怕只是一個普通百姓，只要跟著政策走，也能得到好處。
在市區建立初期，大量建設專案啟動，營造公司大規模招人。一些反應迅速又或者根本沒想直接去營造公司上班的人，一下子就成了“吃皇糧”的。發展到現在，雖然去工作同樣可以，但像那時候只要肯做事人又機靈就很快可以升級的機會就少的多了。
另外一個非常明顯的例子就是市區的房產了。因為房價的上漲，最早購置房產的那批人全部都發財了。現在房產的價格漲上去了之後，再投資買房就得付出比當時多好幾倍的錢了。加上市裡現在已經出了一系列限制炒房的政策，再想透過買賣房屋來快速賺錢，基本上就不可能了。
所以，對於市裡的各種政策, 一定要用最快的速度跟進, 不然就很可能錯失良機。這個道理對個人來說如此，對各個區來說也是如此。
現在的五星市疆域廣闊，已經擁有了十來個區。雖然市裡的總政策是一樣的，但區與區的發展卻不一樣。這種發展的不均衡, 除了本地的地理條件之外, 和區裡內部的理政措施關係也非常大。
舉個例子，休屠區是最早的老區, 與市區緊緊相鄰, 各方面的基礎也非常優越，但發展速度卻遠遠比不上地處邊境的魯齊齊區。造成這種反差最大的原因, 在於兩地的官員體系不同。
雖說市裡規定區長級別的上層官員採取的“異地為官”的方針, 但對各區的基層管理官吏卻沒有強制要求，這就造成了各個區的基層管理官吏的組成存在很大差異的現象。
休屠區是一個老區，當時加入五星市時於奇正身份還只是休屠族“攝政王”，因此雖然後面改制, 區裡的基層官吏, 休屠本族人佔的比例很大。和休屠情況相同的, 還有白羊區。
而魯齊齊區就和它們的性質完全不同了。因為是透過戰爭的形式取得的, 加上地處邊境, 為了儘可能避免出現叛亂的現象, 大部分基層官吏都是軍中的軍官轉職又或者市裡派來的官吏, 本地官員倒是不多。和魯齊齊的情況最為類似的, 就是和田區了。
至於後面收的梳勒等區, 除了吐火羅之外，其他就都比較類似休屠區的情況。
黛拉敏銳地發現, 以外地官員為基本管理構架的區，發展的速度都大大快於以本地人為基層官員的區域, 到目前為止還沒有例外。
難道說本地官員的能力不如外地官員？經過認真仔細的分析，黛拉得出的結論：是, 也不是。
說“是”，是因為儘管五星市各族平等, 並不以種族為任命官員的參考, 但不管是軍中轉職還是市裡派出的官員，對市裡的各項政策的熟悉瞭解和運用的熟練程度，要比沒在那個環境中薰陶過的人強得多。即便同樣是一位休屠族官員，如果在市區工作過一段時間, 其業務能力也強於一直在本地的官吏。
相對於“能力”來說，更重要的是“心態”。雖然五星市民全都對於奇正非常敬仰, 但具體到不同的人, 還是有所差異的。就好比後世那些明星的“粉絲”，同樣都是粉絲，但其程度也大不相同。有的是“鐵粉”，有的是“普通粉”。
那些轉業軍官和在市區裡工作過的官員就屬於是“鐵桿粉絲”了。對他們來說，凡是於市長決定的又或者市裡下達的政策絕對是正確的，不需要任何的懷疑和思考。所需要做的，就是堅決性的執行。而那些“普通粉絲”, 執行的力度就不可避免的打了一些折扣了。
加上本地人本地為官, 遇到的“人情”方面的困擾也會大的多。別說人都是有感情的，就算這些基層幹部人人都鐵面無私, 也存在著一些很難處理的事情。
總體來說，儘管本地官員佔有更加熟悉本地情況的優勢，但還是被以上所說的種種侷限所抵消了。
經過這麼一番分析判斷, 黛拉的思路就非常明確了：波斯區目前的理政難度頗大。從距離上來說，和市區相距最遠；從官吏來說，以目前市裡的情況，不可能調官員過來了。