交流工作發生在測試結束後，而且美冬還需要等後續工作也結束，才能和騰出空的霍夫斯主任商討各項事宜。
反應堆穩定供電後，大批高階工程師們擺出一副徹夜不眠的架勢，有條不絮、按部就班、一絲不苟地盯著發電機組，就差直接把泡麵捧來了。這個情況很正常，正如舾裝完畢的艦船仍要進行繫泊試驗和海式一樣，新型反應堆的運作又怎能不經過長期考察？
但霍夫斯主任顯然不是個純粹的技術宅，在崗位上呆了半小時後，便請美冬來到了一處安靜的房間裡，甚至主動沏了一壺香醇的好茶。
“我想知道的是，如果要加快這個專案的進展，除了提供充足的資金，和招聘更多的人才外，我們財團全體動員，還能再幫上什麼忙嗎？”
美冬可謂虛心至極地提出這個問題，絕非像那些只懂掙錢的商人一樣，只管一拍桌子，單方面向企業研究所給出一個想當然的截止日期。
其實霍夫斯也有擔心這個，年紀輕輕的老闆是最容易沒耐心的人，但好在美冬此話一出，讓他送了好大一口氣。但要說究竟該如何回答這個問題，霍夫斯左思右想，知曉這事兒還非得從長計議不可。
以下便是美冬虛心受教的時刻了。
“您能意識到人才的重要性，真是再好不過了，但這類人既不是那麼容易找到，也不是那麼容易請來的，您首先要處理的就是保密性。作為業界人士，我可以給您列個清單，他們都是絕對信得過，且在相關領域出類拔萃的專家。當然，您作為僱主，當然還得做一番詳細調查和評估，這就是您的工作了。”
之前測試還未開始時，霍夫斯正是忙的時候，言語粗獷，甚至直接管美冬叫起丫頭來了。但是現在，人家老闆可是在問自己需要什麼呢，當然張口閉口都是日式敬語，別提有多客氣了。
“要說財團再還能幫什麼忙，其實也就是指，現在的技術困境有哪些了。”
霍夫斯琢磨著，用最簡單地辦法解釋給美冬聽：“最核心問題就是磁場生成器的功率，至於怎麼增強功率，新材料、基礎冶金水平，這個您隨便找個工科大學生都能答上來，但能不能造出來就是另一碼事了。我們正進行的專案，是整個人類工業文明的皇冠上的明珠，是要集合許多大類、數十上百個小類專業的成功於一體才能進行的。要說財團能幫上啥……呵呵。”
霍夫斯難耐失笑的態度，其實美冬又何嘗不是如此，但能幫上忙總歸是好的。別看日本不能造，但那是法律上的事，本州和三菱重工可都是能生產航母的存在。像彈射甲板上需要耐受數千度高溫的鈦合金螺絲釘，一顆的價值就等於一輛奧迪車，這可都是自家能造的東西！
“您在來這裡參觀前，有預先了解過整個專案了嗎？”
“這幾臺反應堆的存在，當然都瞭解，也知道我們在不斷建新的裝置。而且，最大最老的那一臺，應該需要拆了吧，我是沒法再給你們提供新場地的。既然第六代產品都出爐了，也許我們是應該騰點地方，給新成員的落戶做準備了？”
當然是這樣，只是同樣因為資金供給的緣故，研究所暫無能力拆解搬運那個大傢伙罷了。但既然美冬發話了，曾經的問題自然不復存在，而霍夫斯主任也就能重新設定研究計劃了。畢竟正如美冬所言，既然騰出了一塊大地方，自然就能用來安置新的反應堆了。
而且要知道，它們真的是越造越小啊！