凱颯知道，阿爾克馬爾200506賽季初期表現極好，取得聯賽五連勝，其中還有5：0、7：0的大比分，淨勝球達到驚人的18個，絕對的衝擊眼球。
要是能在這段時間多刷一些助攻，完全能一舉定下賽季基調，拿下助攻王，後面刷進球就輕鬆多了。
凱颯計定之後，跟球隊合練不顯山不露水，表現只是比兩個邊後衛亞林斯和德克萊爾搶眼一些而已，足夠拿下首發位置就行。
範加爾和凱颯都默契地沒再提那天的表態，但看範加爾的樣子，似乎有意在考驗凱颯的助攻能力，從表情看，相當滿意。
就像廚師炒出一道好菜，看到客人吃光，還不停舔盤子，讓他很有滿足感。
賽季即將開始，範加爾集中所有球員開會。新賽季的戰術打法，已經演練了不少，這賽季球隊要趁著傳統三強衰弱的時機，搶佔先機，最差都要比上賽季好。
保二爭冠，這是阿爾克馬爾的賽季目標。
“大家這段時間的訓練，我很滿意。雖然我的戰術比較複雜，但是你們接受得比較快，已經逐漸上手。在場上，我會給你們足夠的自由度，只有一個要求，就是控制皮球。”
控制，在範加爾的理念裡面是非常重要的部分，控制住皮球，就能減少潛在的風險。不得不說，瓜迪奧拉的理念，也有範加爾的痕跡。
接著，範加爾就笑起來，“球隊現在只有兩個隊長，蘭扎特和德澤烏，都是老將了，我想再預備一個年輕的隊長。有誰想當的？”
年輕的隊長？凱颯一愣，範加爾竟然不按常理出牌，賽季都還沒開始，就打算把凱颯放在火上烤了。
不過話說回來，他也能理解範加爾的做法。範加爾剛上任不久，肯定要提拔心腹，好控制更衣室。蘭扎特是老將，隨時可能退役，德澤烏也不可能每場都上，有個預備隊長，很應該。
隊裡的幾個年輕人，亞林斯、蘭登博格和拉姆齊都在蠢蠢欲動，顯然是動心了。不過他們之前可能沒專門想過，忽然不知道該怎麼表態。
凱颯不打算給他們機會，馬上站起來，“我認為我可以擔任球隊的副隊長。”
“我還有隊長經驗，我在草蜢隊的時候，就是球隊的副隊長，貢獻了15個助攻，草蜢隊也拿下了聯賽和瑞士杯冠軍。”
凱颯準備許久，侃侃而談，這段時間跟隊友混熟了，大家都知道他的性格，有一說一，非常爽快，但能考慮其他人的想法，很受歡迎。
“其他人有沒有？”範加爾問道。
“我想……我也能勝任隊長的位置。”亞林斯站起來，有點膽怯，但是他實在想當隊長。
隊長更多時候意味著責任，但是有足夠的上場機會呀！不是主力或者老將，很少能當隊長的。範加爾這是提拔新人，不拘一格。
範加爾很滿意，有競爭就好，要是凱颯一口氣就成了隊長，其他人肯定不服氣。
“假設你們當隊長，能為球隊帶來什麼？”
這就是就職演說了。