以青花商會所涉及的產業和發展速度，智庫已經無法憑藉自身的能力，來對所有產業的資料進行分析管理。
他們更多的是去看大資料，有關各行各業的細微變動，都將把權利下放給企業本身。
如果把智庫比作一棵大樹，那麼現在它要把根鬚伸入到青花商會旗下的每一家企業中。
調動獲取的養分進行合理分配，讓它成長為一顆真正的蒼天大樹。
只有經過篩選統合後的精準大資料，才會被送到智庫。
再根據這些資料，對企業的定位和未來發展做出調整。
這項變動大約需要3~5個月的時間才能完成，資料檔案和權利的交替，還有各企業與智庫間的配合都需要重新磨合。
但這對青花商會未來的發展，會起到更加積極的作用。
人的精力是有限的，他們不是計算機，也就做不到未來‘大資料分析中心’所能辦到的資料統籌分析。
長期繃緊神經的燒腦工作，會嚴重影響到健康和工作效率，這是李子濤之前沒有考慮到的。
前兩天，一名剛轉正的年輕分析師差點精神崩潰。
神盾局的精神專家對他進行治療，確診為重度抑鬱症。
在這件事發生後，李子濤才發現智庫裡的‘禿頂’越來越多了，怪不得最近一次去的時候，他總覺著眼前明晃晃的。
原來是被一群禿瓢給晃得。
在他下令調整後，智庫裡接連響起悠長的呼氣聲，眾人露出如釋重負的神情，就好像壓在心頭的大石頭終於能放下了。
“boss，西爾斯羅巴克要撐不住了。”在熱烈的掌聲下，李子濤和智腦九人組來到小會議室。
本率先開啟話題，零售業巨頭西爾斯羅巴克陷入困境。
2年時間裡，他們接連關停了全國97家分店，想要藉此減削開支，撐過這場演變為地獄的災難。
但情況惡化的速度比他們的動作還要快，現在的西爾斯羅巴克就像是癌症晚期患者。
無論‘醫生’對它進行怎樣的治療，也僅能做到拖延時間。
“我們沒有必要拯救它，它已經被市場淘汰了，送它去見上帝。”李子濤毫不猶豫的說道。
梅西改組的盤子夠大了，再東拼西湊反而會破壞它現在的穩固結構。
現在的華聯要做的，就是把競爭對手一個，一個，接著一個的送去見上帝。
“boss，銅礦市場正在持續走高，adb想要擴大在這一領域的投入”
銅礦的價格走勢很不錯，相比起李子濤最初收購fsc的時候，它的價格翻了十幾倍。
“很好，我們的勘測公司有收穫嗎？”李子濤一直在等訊息。
“當然，這是最新訊息。”拉什遞上一份簡報。
adb在智利和秘魯找到三座銅鉬礦，其中最大的cerro verde露天礦，年產預估值45萬噸。