王本貴以前每個月都會經手廠裡每個人的工資表，自然清楚廠裡工人的待遇。現在資方的比例有變，再加上範煙琪大刀闊斧地改變了薪酬標準，也著實需要一個有點能耐的人來緩和工方和投資方的關係。
畢竟，七一機械廠之所以沒落，也不能完全怪管理方，廠內有些老職工倚老賣老，了，工不出力也在其中。
這是每家工廠在發展和改革之後必須要經歷的陣痛，聶曉麗好歹是女人，有時候面對那些耍潑的老工人們，也比王本貴有能耐。
當然，聶曉麗同樣會為應有的待遇而向王本貴來爭取，甚至是說服他來向上一級的領導來反應。
這個位置，目前聶曉麗做得有聲有色，津津有味，著實體驗了一把當官的威風。
王易對此也是樂見其成，因為有時候，他也擔心老爸在查德權力之後，會有小小的飄飄然，而老媽正在享受著“董事長夫人”的風光，未必能冷靜，現在搞一個工會主席扣在她的頭上，多少能讓她冷靜冷靜。
當然，現在的工會主席就不會像以前那樣只是光桿司令。聶曉麗著實找了幾個平時關係不錯，做事也還公允熱心的同事來當手下，儘量根據政府的條條框框來給職工們爭取更多的福利。
在兩人都各有追求的情況下，這日子忙碌地過著，兩人的大腦更加活躍，甚至於因為王易化身大多是貼身跟著聶曉麗來保護，還能跟老媽提點意見，漸漸地，聶曉麗在廠裡的威信倒是比王本貴還要高一分。
這個組合，目前在國內算是特例，無法複製，因為沒有哪一個大名人像王易這樣有化身，可以一直陪在母親身邊出謀劃策。也所以，哪怕錢召從某種渠道得知聶曉麗的威風，礙於王易的面，也只能笑笑。
畢竟，從政府的角度來說，雖然是大股東，希望工人能多賺錢，但另一方面，政府也需要一個安穩而飛速發展的七一，需要安撫這些工人們，所以……只要工人們的福利待遇不過份，就預設了。
這年頭，哪個壟斷的企業，職工待遇不是讓其他一般企業們眼紅的。
好在，很快，隨著七一機械要擴建的申請被批，七一也開始對外大量招工。
一線工人和管理人才，都招！
管理方面，一些不重要的普通職位，範煙琪和樂一天經過商量，決定讓出來交好德池市的一些關係戶。當然，前提是對方的親戚表面上得過得去，不會耽誤生產。
用範煙琪的話來說，就當是公關費用了。
這些關係戶裡也不乏有心想好好做的，以後慢慢再提拔，讓他們之間互相比較，表現不好的，再剔出去，七一也有理由，畢竟給過機會不是？
這些普通職位也就算了，那些一線工人招聘時，因為七一是在整個汀南省發的廣告，沒想到其他地級市一些混得不如意但又自認為有些技術的人才們，衝著王易的招牌和七一的優厚待遇，紛紛趕來競爭。
王本貴又是得意，又是嘆息，想起自己以前坐冷板凳時的感受，這脾氣就特別的好。