“我們一機部作為機械行業最主要的管理部門，膽子也得再大一點，改革的步子要大一點才行。”
周建肯定是非常關注首都理工大學和五機部搞的悍馬軍車試乘試駕活動。
畢竟悍馬在一定程度上，也算是BJ212的競爭對手。
“之前確實是沒想到軍工產品的推銷居然還能透過這種方式來展開。”
“最關鍵的是悍馬的效能確實是非常的優秀，連美利堅人都看上了它。”
“我們想要拿出類似的產品出來，估計還是很有難度的。”
“哪怕是BJ212，也就是在國內遙遙領先，跟國際上的產品相比，沒有什麼特別的優勢。”
秦浩這個時候可不敢隨便的吹噓，要不然的話，周建直接順著自己的話給他安排一個大活，那就壓力山大了。
“我們也不一定就是跟五機部搞的一模一樣，能夠有一些其他的改革創新也是可以的。”
“比如之前首都汽車製造廠提出來的工廠經營改革擴權的試點，就是一個非常好的案例，得到了上級領導的肯定。”
“如今各種大會上面，關於改革的內容是越來越多了，我們一機部也必須緊跟步伐才行。”
周建這麼一說，秦浩有點不知道要怎麼辦了。
改革是大方向，這一點他也是很清楚的。
但是改革肯定也是存在風險的，萬一出了問題，那肯定是要有人承擔責任的。
別到時候功勞沒有撈到，反而把現在的位置給搞丟了，那就尷尬了。
秦浩的這種想法，也不是隻有他。
其實現階段大部分的工廠和部門的負責人，想法都是跟秦浩差不多的。
不求有功，但求無過。
這種想法絕對是非常有市場的。
畢竟不是每個人都那麼有衝勁，那麼有想法。
有些人覺得現在這個樣子也挺好的，沒有必要做什麼改變。
“在改革這方面，以首都汽車製造廠為首的第一批八家廠家應該是有一些發言權，我到時候去這幾家廠調研一下，跟他們好好的交流交流，看看能不能找到一些新的思路。”
“也聽一聽他們的意見，看看工廠的人員都是怎麼想的。”
周建既然有指示，秦浩肯定也不能什麼事情都不做。
好在他靈機一動，想到了首都汽車製造廠，準備明天就去找他們交流一下。
特別是江輝，這個年輕人很有想法，秦浩覺得也許他會給自己帶來意外的驚喜。
“這也是一個辦法，先把基層的情況搞清楚，找到了問題的原因，才好有針對性的做一些改革。”