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第178章 職場踢球遊戲,永恆不變 (3 / 3)

“我覺得軸承不能滿足要求,會不會不是軸承鋼的問題,而是你們軸承加工過程當中,熱處理的技術引數設定的不是很好呢?”

雖然提升軸承鋼的效能肯定是可以解決現在的問題,但是左廣盛肯定不會把責任全部都攬下來。

畢竟一個軸承的質量好壞,確實是不僅僅跟材料有關係,跟加工工藝也是密不可分。

他也不是一味地在推卸責任。

“首都齒輪廠的軸承加工車間使用的熱處理工藝,在國內已經算是很先進的方案了。”

“我們之前大量的在供應BJ212等產品,也是沒有問題的。”

“現在最主要的還是軸承鋼的耐磨性、韌性等綜合效能不夠好,所以才導致加工之後的零件效能不達標。”

看到首鋼要甩鍋的意思,紀華立馬就站出來反駁。

不把首鋼說服,讓左廣盛認下自己生產的軸承鋼效能不夠好,那麼下一步的方案改善上面,肯定不會那麼的順利。

“軸承鋼確實是有改善的空間,不過加工工藝也是一樣。”

“如果透過加工工藝的改善就能達到設計要求,那會簡單很多。”

左廣盛知道首鋼在短時間內是很難大幅度的提升軸承鋼的效能。

甚至他覺得國內的其他鋼鐵廠在短時間內也同樣很難完成技術提升。

不可能每一次的技術突破都跟高強度汽車鋼板一樣,在那麼短的時間內就完成了技術升級。

“我們先不用去爭論這個問題,首都工業學院那邊肯定也不想聽我們在爭論這些東西。”

“接下來需要考慮的是如何去把軸承鋼的效能給提升上來。”

“當然了,我們廠也會考慮看看如何進一步的最佳化加工工藝,最終讓我們生產的產品能夠滿足悍馬專案的要求。”

紀華知道爭論下去其實沒有太大的意義,倒不如好好的去想一想如何去解決問題。

“我們內部也會討論一下這個專案,不過鋼鐵技術的升級換代,不是那麼簡單的事情。”

左廣盛看到紀華沒有一定要全部責任都蓋在自己頭上的意思,也鬆了一下自己的態度。

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