“雖然正式的改革還需要一定的時間醞釀，不過我覺得廠裡面可以先制定相關的具體改革方案。”
“等到一機部那邊通知我們正式開始改革的時候，可以立馬在廠裡面全面的展開。”
上級部門那麼快就同意了首都汽車製造廠的申請，江輝還是感受到了這一次改革的力量。
正常來說，這麼一份報告提交上去，一個月內能夠有一個結論出來，就算是很快了。
沒想到只是幾天時間，就有一機部、政務院以及其他領導的批示。
這個力度絕對是非常大的。
正因為如此，江輝更加覺得首都汽車製造廠作為發起人，應該把這個事情搞好來。
別到時候虎頭蛇尾的，那就很可惜了。
“確實是有必要好好的整理一下方案落實的細節，這跟廠裡面每一個人的利益都是息息相關。”
“下次廠委會上我正式的把這個話題丟擲來，讓各個處室也都開始動起來。”
“你也再辛苦一下，把具體的方案整理一下，到時候我也拿到廠委會上討論。”
陳奇現在對江輝無比的信任。
這個年輕人雖然才到首都汽車製造廠不到半年的時間，但是對於工廠的各種情況卻是非常的瞭解。
關鍵是短短的半年不到的時間裡頭，江輝已經搞出來好幾個大專案了。
說的誇張一點，首都汽車製造廠過去十年來搞出來的各種技術成果和變化都沒有最近半年多。
而這些成果和變化，都跟江輝息息相關。
“沒問題，到時候我整理一些資料出來，算是拋磚引玉了。”
陳奇會繼續找自己，這也算是江輝預料之中的事情。
畢竟事情是自己提出來的，方案肯定也得自己出。
在一定程度上來說，這也算是一個問題點。
很多人看出來問題，但是不會去提出來，因為你提出問題了，很可能就會被要求提交解決問題的方案。
偏偏不是每個人都有能力提出解決問題的方案。
好在對於江輝來說，這些都不是什麼事。
“對了，明天下午廠裡面在大禮堂召開1978年度表彰大會，到時候你是優秀員工，提前跟你說一下，記得按時出席。”
陳奇作為總工程師，對於每年表彰大會的獎勵名單肯定是很清楚的。
這些名單都是上會確認過的。
江輝雖然才來了不到半年，但是成績是眾所周知的，評一個“優秀員工”，倒也算是名副其實。
別小看這種榮譽，在後續的職位晉升的時候，都是有用處的。