張曉曉反駁道：“他們家？怎麼可能？”
“所以，只要你不提什麼過分的要求，他們家應該不會反對孩子由你來帶。等到孩子大了，如果孩子願意跟你，到時候你就可以要回撫養權，我記得那個年齡界限應該是十歲，對，十歲以上的孩子。但是最好不要走到那一步，我覺得，你跟他父親好好相處，對孩子比較好。”
張曉曉不僅感慨：“軒哥，優秀的人果然是各方面都優秀，我一直以為你對工作上的事情才會精通，沒想到對家長裡短也是頭頭是道，感情啊法律啊什麼的，各方面都分析得跟真的一樣，跟背臺詞一樣流利！”
黃子軒笑了笑，有些走神，許久才說道：“有很長一段時間，我都在研究，當初我媽媽有沒有可能要回我的撫養權，假如，她願意的話。”
張曉曉走過去，憐惜地伸出手，摩挲著黃子軒的背。
敲門聲忽然響起。張曉曉迅速轉身，微笑著開門，敲門的是郭飛。
“郭總早！”
“早。”
打完招呼後，張曉曉順勢出了黃子軒辦公室。
郭飛進了黃子軒辦公室，看了下黃子軒，討好地笑道：“我來混杯咖啡喝喝。”
黃子軒指指靠牆的茶水桌上：“那邊有現成的。”
郭飛把咖啡端過來，並沒有著急回去，而是坐下靜靜地看著黃子軒工作。
“有什麼事情不妨直說。”黃子軒頭也不抬地問。
郭飛笑了笑：“黃總，我聽說最近公司正在籌建江南區域公司，這是真的嗎？”
“在淮清城市公司沒成立之前，公司就在籌建江南區域公司，淮清城市公司也不過是在投石問路，這些你都知道的。”
“可是那是計劃，但是，我聽說最近這件事情已經提上日程，我是聽說七月初就會成立，是這樣嗎？”
黃子軒笑了下，然後回答：“我也沒參加公司董事會，這些我知道的跟你一樣多，可能，還沒有你知道的多。”
郭飛盯著黃子軒的表情，似乎在搞清黃子軒說的是真是假。黃子軒覺察到他的異樣，反問道：“這跟我們有什麼關係，你在擔心什麼呢？”
郭飛呵呵傻笑了一會，然後說道：“我最近看了一個東西，覺得特別有意思，叫地產從業人員職業發展圖，給你看看。”說完，他把手機遞給黃子軒。
黃子軒接過一看，是一個地產各從業人員2540歲之間的職業發展規劃，有些調侃的意味，確實挺有意思的。比如對於土建工程類，25歲時候會是土建工程師，27歲是土建經理，29歲是工程經理，35歲是工程總監，結果40歲就成了乙方包工頭。
郭飛接著說：“至少我那個還挺符合我的，我也是2425歲入職，從HR專員做起，然後主管，35歲做了總監，你看最後40歲是什麼，保險代理人，我明年就40歲了，可以做保險代理人了。”
黃子軒笑著把手機還給郭飛：“是挺有意思的，不過你的口才，做保險代理人也不是不可以，你可以嘗試一下。”
郭飛難得認真地說：“表面上看這就是一個段子，一個笑話。但其實說明了一個很現實的問題，35歲是一個地產人的黃金年齡，應該到達職業生涯的頂峰，如果錯過這個時機，四十歲以後就沒有什麼前途了。”
黃子軒認同地點點頭：“地產行業人才流動性比較高，但是光從積累經驗來看，十幾年足夠了，而三十五歲正好是經驗和精力俱佳的時候，這也是地產行業不太會招35歲以上人的原因，不過，各行各業對35歲以上的人都不是很友好，其實，這不太科學。現在的人也注重保養，有的人四五十歲了一樣精力充沛，事業心很強，而且，有很多行業對經驗的要求比較高。”
這些話說到郭飛的心坎上了，他有些失落地說：“就像我，雖然比你大了七歲，但是我覺得，跟你們在一起的時候，我仍然覺得自己很年輕，至少我自己覺得我跟你們沒什麼太大的代溝。”