“這個人非常厲害？”黃楊奇現在是有那麼點不相信的。
畢竟這年頭有才華的人，其實沒那麼好埋沒，尤其是楊麗華這種型別的人。
每一個都在各大公司發展的特別好。
他實在是起步太晚了，如果不是有黑科技一樣的技術在，他在網際網路行業能不能翻起浪花來都是一個未知數。
人才這種東西也是同理。
“是我的一個師兄，剛從國外回來沒多久，還沒找到工作。”
頓了頓之後，楊麗華就再次壓低聲量說道：“他之前在滙豐工作，現在紅衣教主正在三顧茅廬中。”
“好傢伙。”黃楊奇也是沒想到，這次到深市來，居然還有這樣的意外收穫。
不可否認的是，滙豐銀行做了非常多噁心的事，但是不影響裡面人才濟濟。
而既然是楊麗華的師兄，又被360的紅衣教主盯上了，那麼這個人當初在滙豐的職位應該是不低的。
只要能把這個人收入麾下，那麼黃楊奇就將徹底從公司事務中解脫出來。
比如智慧科技的下一輪融資，和各家公司之後的融資事宜，就全都不用黃楊奇出面了。
雷澤事務所，也會因為有這麼個人，運轉的更加平滑和平穩。
當然，黃楊奇倒是沒想到那麼往後，現在他的想法很簡單，就是在父母迴歸之前，把自己解放出來。
然後他就有大把的時間，帶著父母到處轉轉。
二老在國外這些年，說不辛苦肯定是假的，黃楊奇也是想用些時間，彌補他們這相當長時間以來的辛苦。
而如果能把楊麗華的師兄拿下，他這個想法，也就徹底沒有後顧之憂了。
於是他就非常真誠的說道：“謝謝楊姐，我現在身邊太缺人了。”
事業做得越大，在這方面的困惑就越大。
值得一提的是，在前兩天，也跟著商業和隨機資訊一起，把人才資訊也開了出來。
不過很遺憾，這次公眾號提供的人才資訊，是關於行政方面的，現在正在杭城阿里任職。
黃楊奇也沒有親自出面，而是讓今晨帶著合同去挖人。
相信用不了一兩天，也就會傳來好訊息了。
當然，這也不是他對行政方面的人才不上心，實在是自己親自挖人實在太尷尬。
而且他也不覺得，自己跑到阿里去挖人，會不被馬芸那邊知道。