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第825章 領導者 (1 / 3)

…………

任何團隊,不管是什麼規模,大也好小也好,最終都是需要一個能夠在關鍵時刻拍案斷事的人。

這是定律。

說白了,就是需要一個領導者。

如果一個團隊沒有領導,那就是一盤散沙,沒有任何工作效率,也就做不成任何事情。

……

而陽這裡現在暫時成立起來的這個團隊。

呃,應該說是一支暫時的隊伍吧。

總之,他們當中的個體之間關係很怪異。

就很不正常就是了。

因為陽的存在,巴恩斯和5號絕對是不可能認定他為領導者的。

這是非常合理的,比如有個人殺了你的導師,然後又殺了你的親兄弟,你會甘願認對方為領袖嗎?

顯然不會。

所以這支團隊勢必是不可能由陽作為領導者的。

而且不管從什麼角度來看,他的性格也好,他的做事風格也好態度也好,都不是一個好的領導者所具備的。

領導者需要能夠統籌兼顧,而陽,就是一頭時而孤狼時而哈士奇的不明生物。

總之是無法做到上位者的那種領導水準的。

而且即使他想要成為領導者,巴恩斯和5號也不會服。

畢竟此前的幾次,兩年前的時間領域內那一次,還有血腥洗禮那一次,陽和巴恩斯的關係都不是誰領導操控誰的,而是一種配合合作的關係,他們在戰場上也沒有說誰一定要服從於誰的指令,他們都只是在做自己最應該做的事情而已。

但是現在既然暫時性需要成為一支整體的團隊,就不能再像之前那樣了。

否則如果再出現原先那種狀況——陽和巴恩斯兩人在戰場上因為誰去和獨眼威爾人對陣而吵起來,那這團隊就不僅僅是一盤散沙了,而是一盤隨時會自己人恰起來的散沙。

總而言之,是必須有人能夠擔任一個整體性統籌的角色。

而陽顯然沒有想要啊當這樣的人,巴恩斯也不想。

巴恩斯知道自己的人性意識正在逐步地消失,這就好像是,他的人性已經不再像以前那麼完整了,他並不能夠判斷自己能否不被這種趨勢所以影響,所以他不能夠再像過去那樣擔任隊伍的領導者。

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