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第五百五十五章 新的福利和下任一哥之爭 (2 / 4)

眼下來說,這個工作室模式最重要還是針對孔勝,於恩只是沾光。

表現的好還可以搭一波順風車,表現不好,他的獨立工作室模式依舊比對嚴妮等人。

而山河之所以這回如此大方,原因很簡單,隨著孔勝等導演的地位和貢獻越來越大,在山河反而有些“屈尊”了。

如果到外邊,不敢說發展的更好,但肯定賺的更多。

畢竟,山河雖然針對導演的成績,有不菲的獎金甚至是分紅獎勵,但畢竟大頭利潤還是公司的。

就以孔勝如今的地位來說,一旦跳槽,其他影視公司為了拉攏他,將會開出遠超目前他在山河收益的天價合同。

孔勝可不像是顧笑歌、嚴妮這些藝人,獨立出去,山河還可以再捧新人。

他不但能夠獨立支撐精品影視專案,並取得過無數佳績,甚至可以說是目前電視劇領域僅次於左樂的存在,是業內數一數二的知名導演。

如果孔勝離開山河,對山河的損失雖然不到元氣大傷,但也勉強夠得上一句傷筋動骨。

正好這兩年,孔勝由於打擊,許久未出新作,態度曖昧,所以提高待遇,留下孔勝之事刻不容緩。

如果想留下孔勝,讓他繼續對山河死心塌地,給予他山河股份是最優選擇。

但是左樂卻不願意。

倒不僅僅是捨不得錢,主要是他在山河一言堂慣了,如果給予他人股份,那麼孔勝就不僅僅是下屬,而是山河的股東。

雖然孔勝股份對他造成不了威脅,但作為股東,左樂也不能完全無視他。

更不用說,如果給了孔勝,那麼其他人也不能不給,東一點,西一點,聚合起來也不是小數目。

最重要的是,這打破了左樂的一言堂,山河不再是鐵板一塊,再加上還有個悶聲發大財的東山臺,股份一亂,誰知道會不會發生變故。

自古人心難測,雖然左樂知道這種可能性微乎其微,但他還是不想賭。

別說什麼超過51%的股份就能保證絕對話語權。

商海里千里堤壩,毀於巢穴的例子還少嗎,股東內鬥,導致公司破敗的例子更是數不勝數。

左樂自己知道自己幾斤幾兩,他就是個拍戲的小導演,並不精通商業,真要和那些金融資本老狐狸玩,死都不知道怎麼死的。

所以,不管說他自私自利也可,吝嗇保守也罷,反正左樂就是死死攥著山河的股份不放。

一不上市,二不分股,三不玩那些花裡胡哨的資本操作,老老實實的拍戲、賺錢、繳稅,牢牢看緊東山臺,穩紮穩打的發展。

那些心有不軌的人,再眼饞山河這塊大肥肉,也拿他沒轍………

其實不分股份,左樂倒是可以用乾股代替股份,顏魁等幾位山河高層目前就是接受乾股分紅,收入高的每年突破8位數。

不過,孔勝不太想要乾股,他和左樂差不多,也都是保守主義,信奉實實在在抓在手裡的東西。

於是,兩個老古板就僵持住了。

最後還是於恩泰準備開工作室,給了左樂靈感。

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