其他幾人集體無語！
這邊觀戰的人看的很爽，中間對戰的兩人越打越火熱，眼見時間越來越少，程震更是打出了肝火，完全放棄了防禦。
“嘭~”
程震一個正踹踢在楊林松的肚子上，腰部也捱了楊林松一記側鞭腿，兩人就此分開。
砸在地上各自滑出好幾米遠！
“好了，程震，下來吧。”
正當程震起身還準備衝上去的時候，刑風喊話制止了他，緩緩踱步走到站起來的楊松林面前，嘴角微揚說道：“你確實很不錯，不過……”
刑風話鋒一轉，似笑非笑的接著說道：“如果我和你說，剛才和你對戰的這兩人，僅僅只是我猛公司所有成員中，實力只能算一般的外圍成員，而你卻並不能戰勝他們兩，你覺得我們公司的實力如何？”
“外圍成員？怎麼可能。”楊松林愣了下，轉頭看向推至場外的程震，滿臉都是不相信。
以他的個人經驗來判斷，程震的身手和專業技能，哪怕不是當世頂尖，也絕對能成為任何一個組織或者公司的主力核心。
在刑風口中，卻是一個實力一般的外圍成員，這太匪夷所思了！
程震並沒有說話，只是無奈了攤手。
其他七名001小隊的成員，儘管聽到刑風這麼評價他們，心裡有點點不舒服。
可事實就在那，容不得他們不接受。
因為，刑風確實沒有說錯，先不說他們考核隊的教官——冷鋒和巴尼，就是他們正式成為公司外圍承包商之後，在基地裡見識到的那些核心戰鬥成員，隨便拿一個出來都能碾壓他們。
這不是耳語傳聞，而是事實，
在兩個月前，冷鋒為了壓住這些招募來的外圍承包商，特意召開的那一場外圍成員與核心成員挑戰賽中，每個外圍承包商的親身體會。
說到這，不得不介紹一下，公司核心成員的晉升規則！
總體分化下來，只有兩條路可以走。
第一種是“挑戰制”！
每一個季度會召開一場挑戰賽，外圍承包商可以針對各自的戰鬥職位，挑戰相應的核心成員，突擊手挑戰突擊手、狙擊手挑戰狙擊手、爆破手挑戰爆破手……
以此類推！
只要挑戰成功就能轉為核心成員，入駐到核心地下基地，成為一名核心成員，享受更好的福利待遇，更加尖端的裝備，以及學習一種特殊的“強身術”。
刑風指定這個規則，就是刺激外圍成員們去努力訓練，增強自己的個人實力。
第二種就是“積分制”，目的是為了刺激外圍成員的積極性！
外圍承包商營地的中心大樓一層大廳，有一個專門負責釋出任務的液晶大螢幕，會持續發放公司的各種承包專案，每個任務都有相應的積分。
只要外圍成員積極完成任務，個人積分達到晉升的峰值，就能轉為核心成員。
具體算下來，如果是高危任務，只要完成20個就能達標；而像001小隊現在這種監獄安保，通常都是按天數計算積分，保守估計也要5年以上才能達標。
這也是001小隊，不想待在這裡“混吃等死”的最大原因！