汪禾祥冷笑一聲，說道：“年輕人，真是不知道天高地厚。那省外的市場，能眼睜睜讓你給佔領了？”
“汪總擔心的是，但您想過沒有，我們公司面臨的狀況，是不是別的公司也在面臨？也有著底層腐敗，服務良莠不齊的地方？那如果我們能夠先發制人，搶先一步用新的思維，新的模式去搶佔市場，是不是能夠抓住主動權呢？”柏崇說到這裡，顯得有些激動。
汪禾祥被柏崇慷慨激昂的話驚到了。
“年輕人的想法果然夠大膽，你接著說。”
“前期，我們需要做好足夠的調研工作，目標也不宜過大，可以山西太原、河南鄭州、河北石家莊等地為輻射點，找尋那些地頭蛇比較弱的市場突破，目前公司旗下那些酒店負責人之所以牴觸改革，還有一個很重要的原因就是他們沒有看到改革的結果，一旦有了成功的案例，就會大大增強他們的信心。一旦拿下這些地方的市場，改革也能成功，那麼我們就可以放眼全國，徐而圖之了。”
柏崇的這段話讓汪禾祥聽得入了迷，只見她用顫抖的右手摘下眼鏡，長長地嘆了一口氣，說道：“我畢竟是老了，這樣的計劃，少則三五月，多則一兩年，我恐怕是趕不上了！未來，還的指望你們年輕人啊！”
說完汪禾祥欣慰地拍了拍柏崇的肩膀。
“你的意見我會慎重考慮的，這段時間辛苦你了，對了，你還沒有電腦吧，看你手寫寫得實在辛苦，這樣，明天你跟小程去一趟百腦匯，想要什麼效能，什麼型號的，儘管挑。”
“這算是你給我的獎賞嗎？”柏崇疑惑道。
“算是我對你的道歉，今天是我不好，不該讓你在朋友面前下不來臺。”
“他不是我朋友！”柏崇申明瞭一句。
“這就對了，能輕易出賣你的人，不管出於何種目的，都不能做朋友。另外，讓孟長林從平川離開，也算是一件好事，他留在那裡，始終是一顆定時炸彈，保不齊哪天炸裂開來，你的前途就會受到影響。”
柏崇聽到這裡，才恍然大悟。
“是我疏漏了，我之前沒想到。”
“是吧，年輕人？論腦瓜靈活，我比不過你，但人情世故，你可得向我學習啊！所以，在這裡，我想聽你喊我一聲‘師父’，不知你願不願意啊？”
柏崇轉了轉眼珠，反問道：“那您剛剛不也說了嘛，論腦瓜靈活，您比不過我，您是不是也得喊我一聲‘老師’？”
“你這孩子，到算的明白。”
“師父，那麼說，我以後要請教您的問題，就很多了，您可千萬別嫌煩啊！”
“好好好，師父絕對不嫌煩！”汪禾祥笑得合不攏嘴。
股東大會上，汪禾祥把新的方案提上了檯面。引發了股東們的爭論，他們爭論的焦點，就是給酒店負責人分紅和獎金。
“老汪啊，我本以為這次改革能創益增收，可你這下倒好，反倒要給他們錢，助長他們的氣焰，這錢從哪裡來？還不是從我們這些股東的口袋裡拿？”其中一個股東氣憤道。
其他的股東也紛紛附和。
“夠了！”汪禾祥吼了一聲，才鎮住他們：“我最見不得你們這些老傢伙的做派，一到開會就嚷嚷個不停，還讓不讓我這個總經理說句話了？我說你們能不能改改這些臭毛病，現在不是打江山的時代了，爭搶奪拿那一套已經不適用了，我們現在要抓住人心，這一點都做不到，我們還怎麼發展？還有，方案的內容你們看完了嗎，就吵吵嚷嚷的？”
董事長甄言看完方案，微微點了點頭。