樂伶豔又點了幾下，螢幕裡出現了動畫，是工人正在工作的畫面。
她說，“轉正報告一個月打一次，等批下來至少要三個月之後，廠長說了，你表現好，就先內部轉正，這裡有四個師傅，你挑一個，挑完後你就是學徒了，所有的工人都是從學徒做起的。”
說到表現好的時候，樂伶豔明顯的加重了語氣，臉頰卻又不由自主的緋紅起來。
嘿，汴梁心裡笑著，他明白這句話的意思，作為一個剛進廠的臨時工，他能有什麼表現，所謂的表現好，指的是讓他別亂說話，這才是樂陽的意思。
“放心吧。”汴梁不是一個多嘴的人，更關鍵的是整個工廠他就沒幾個人認識，想多嘴都沒物件。
說著他走到螢幕前，挑了一個看上去比較年輕，也比較斯文的人，這讓樂伶豔很不理解。
一般來說，工人進廠後，跟對師父是職業生涯中最重要的一步。
在任何地方，都要講關係，對師父來說，他要是高升了，第一反應就是讓徒弟繼位，因為師徒關係在工廠裡是最鐵的關係。
樂陽當初就是跟了個好師父，他的師父從班組長一路往上爬，連帶他也步步高昇，最後師父退休了，廠長的位置也就落到了他的頭上。
而和樂陽同時進廠的那幾位，師父職位一直沒變，只是從小師父做到了老師父，那麼這些徒弟們，也只能把鱗甲熬白了。
他們不是沒有能力，他們也不是沒有學歷，這些樂陽都知道，有這麼幾位，這些都比他厲害的多，
他們只是沒眼力，沒挑好師父。
在工廠裡，最初的師徒關係是工廠分配的，但這種關係就和夫妻關係一樣，是你情我願的，並非不可改變，樂陽也是換了好幾個師父，才遇到那個帶他騰飛的人。
可是汴梁，轉正的正是時候，就他一個徒弟，大把的師父可以隨意挑，這要換做別人，早樂開了花，就算不把所有師父的資料帶回家去研究，至少得把師父們都看一遍吧。
他倒好，就隨手挑了下，花費的時間不超過五秒！
難道說他早有準備？還是說一見鍾情？這樣想著，樂伶豔又仔細的看了下他挑的師父，樂松，二十七歲，武器裝配工，工齡三年。
看了這個資料，樂伶豔更迦納悶了，這師父，怎麼看都不像是一個有前途的師父。
首先，工齡就是問題。
三年工齡意味著他已經度過學徒期，正式成為了車間的一員。
這也說明他的師父不厲害，不然的話，學徒期結束大都分配到技術部或者售後服務部這類後勤部門去了。