曙光集團之所以要聘請這麼多的年輕研究人員，除了它本身的經濟實力不能和克林普家族相比之外。
還有一個重要因素就是曙光集團的發展理念，它不是一個單純的為了利益而發展的企業。
曙光集團看重如何可以將這個利益長遠化並且幫助其他的優秀青年人才找到自己積攢實力與經驗的地方。
曙光集團聘請這些年輕的青年才俊，其實最主要的還是給他們提供一個學習交流與研究的平臺。
他們這樣做的根本目的，就是為了讓這些青年才俊能夠發光發熱。
然後能夠在曙光集團這個平臺裡面增強自身，積攢實力，積蓄自己的力量，然後積累經驗。
最後能夠一飛沖天，脫穎而出成為人上人，成為一個有名的教授專家。
這是曙光集團的發展理念，這也是為什麼曙光集團雖然說發展迅速，但是積累的資本卻不雄厚的原因。
曙光集團到底還是克林普家族還是有所區別的。
曙光集團也拿出來那樣多的待遇來這些研究教授，這也是一批頂級的教授不願意來曙光集團的原因。
就是因為曙光集團的待遇不夠豐厚，他們看不上眼。
他們願意到其他的家族之中得到更加豐厚的待遇。
就比如現在，克林普家族專門為這些研發人員修建的別墅區。
每個人頂尖的教授都會有自己的專業團隊，對於這部分人，他們也有相應的一些待遇。
克林普家族將這些教授分為了很多的等級，究其原因就是為了更加方便的發放福利。
最重要的目的還是刺激他們做出更大的貢獻。
克林普家族倒是不擔心自己家族所給出的報酬讓人不動心。
他們所給出的報酬說實話連他們自己都心動不已。
克林普家族資本雄厚那是真的，但是那是家族實力家族財富。
那不是個人的財富，從這點就知道克林普家族給出的待遇了。
但是即使是這樣，一些頂尖的教授都不會接受邀請。
因為他們最大的願望還是成立自己的實驗室，自己的研究所。
他們也不想替別人打工，只有那些知名教授但是資金困難的甚至不能支付起他的實驗資金的。
這部分的教授才會選擇接受這些家族的邀請。
楚天南看著整個別墅區裡面的裝飾，看得出來這是克林普·南頓提前就佈置好了的。
這明顯是華夏式的風格，看重韓曦韻點點頭，楚天南就知道韓曦韻對這裡也很滿意。