蘇斐再次投入了忙碌的工作中，林楚楚也在新年過後，找到了一份滿意的工作。
只不過，這一次，她並沒有像之前那樣享受，而是開始從工作中發現自己的不足。
比如，在工作的時候有些拖拉，效率不夠高，還有些知識自己掌握的不夠透徹不到位。
林楚楚將自己的這些不足都填進了月進度改變單。
她每完成一個專案，就像蘇斐那樣，劃掉一項，看著自己有目的性的變好，內心生出了前所未有的滿足感。
也因為個人能力開始逐漸突出，林楚楚受到了領導的賞識。
很快，林楚楚就開始發現了自身的又一處不足，那就是情商太低，領導說的話總是領悟不到。
為此，她買了很多關於這方面的書，就算不能真正的情商提高，但至少比以前強吧！
蘇斐則是經過一個月的營養加強，這乾癟的身體總算是有了點肉，看起來像個人了。
她的美容事業也是順風順水，受到了很多顧客的好評。
只是，人不可能總是一直順下去。
比如今天，蘇斐剛剛一上手，這位女客戶就表示她下手太重，隨即指著她的鼻子大罵一場。
蘇斐全程沒有還嘴，只是靜靜的聽著。
等到對方罵累了，她這才開口道：“那我為您換一個員工？著實抱歉。”
看到蘇斐如此平靜，那顧客看著更生氣了，又是一場罵戰。
最後，旁邊的顧客都有些聽不下去了，沒好氣的開口，“你要是覺得這裡服務不滿意，就直接走，對別人小姑娘撒什麼氣，你要是不按，我可按了，之前約了對方還幾次都沒約到呢！”
那顧客似乎再也忍受不了這樣的氛圍一樣，直接轉身離開了。
店長了解了前因後果後，正準備安慰一下蘇斐，她卻笑了笑，“不用擔心，店長，這對我造成不了什麼影響，既然她不做了，那我們就不要浪費時間，換別人。”
晚上下班的時候，同事們都對她投來敬佩的眼神。
畢竟，被這麼罵了還能上班，這種情緒掌控能力，確實不是一般人擁有的。
一個和蘇斐關係還不錯的小姑娘問到：“蔣梨，你到底是怎麼做到的，她那麼罵你你都不難受嗎？”