“姓名？”
“約翰·羅伯特。”
“進廠時間？”
“今年5月6號。”
“談談你進廠之後的感受吧。”
……
……
考核並非沒有線索可循，憑伊薇蘭的情報蒐集能力，從老員工那裡不動聲色地套出考核的大致內容，並不是什麼難事。
兩個人針對考核可能出現的題目，進行了精心的準備。尤其是業務能力這一塊，羅松溪相當有信心。他相信只要考核是公開公平的話，他肯定能夠從中脫穎而出。
至於伊薇蘭，即使她通不過考核，如果羅松溪能夠上船塢去，那帶上新婚燕爾的妻子一起，這也是廠裡所允許的。
在北海重工的管理者眼裡，對於那些安分守己的工人來說，一個穩固的家庭，也是把他們牢牢栓在廠裡的重要手段之一。
……
……
“說說軍用艦隻甲板的特種鋼，應該如何進行冷熱處理？”
終於進行到最後的業務能力考核階段，前面的題目羅松溪回答地都中規中矩。直到聽到最後這道業務題，他眼睛一亮，提起了精神。
這道題非常難，一般鋼廠船廠的產業工人，哪裡接觸得到軍用特種鋼的鍛造技術？工程師模樣的考官在隨口出了這麼一道題後，就攤開肩膀放鬆地朝後靠在椅背上，明顯在等羅松溪答不出然後放棄。
但羅松溪不是一般的產業工人，他的啟蒙老師就是傳奇強者約翰·愛德華，在學校裡桑瑞秋教授開出的書單，又讓他系統地補全了鍊金和機械所有的基礎知識。
現在的羅松溪，如果給他足夠的材料，他甚至能單槍匹馬造出一艘飛艇。
“我們先說熱處理，這需要根據所需特種鋼的強度來決定。如果是r級特種鋼，進行表面熱處理即可，如果是s級特種鋼的話，就要進行真空熱處理……”
羅松溪語調平靜地侃侃而談，他能看到對面考官的表情，很快從漫不經心變成了震驚，又從震驚變成了欣賞。
到最後，原本靠在椅背上的考官，已經變成了身體前傾，一臉專注地姿勢，還不斷根據羅松溪講的內容，引申出細節問題跟他進行討論。
居高臨下的考核眼看已經變成了一場平等的業務交流。看1毛線3中文網
每個人的考核時間是十分鐘，但羅松溪的考核硬生生拖到了半個小時以上，直到監考人員幾次進來催促，考官才收起了與羅松溪繼續深入討論下去的興趣。
“你叫什麼名字？”考官最後又問了一遍。
“約翰·羅伯特，切割車間的。”
考官把這個名字記在了本子上，很明顯一開始看到如此年輕的工人，考官連記錄他姓名和考核表現的打算都沒有。
“從哪兒來的？”一邊記他一邊問羅松溪。