於是他在釘釘群裡編輯一條通知發出去，並且艾特所有人。
“從今天起，業務員職能一分為二，收購員負責收菜，銷售員負責賣菜，人員比例暫定為2：1，名額有限，抓緊時間報名！”
然後又艾特新來的行政溫馨：“你來登記。”
“同時，業務員招聘分開，分成收購員與銷售員，收購員薪酬與業務員一致，銷售員沒有出差補貼，換為夜班補貼，還是1.1K，@人事章倩。”
“另外司機工作時間，改為下午1821、凌晨13、早上8，司機請知曉，人事招聘時請注意，@全員。”
1821點，這期間要從鄉下往倉庫運菜，13點，要從倉庫往批發市場運菜，8點，菜賣完後，要把車從批發市場開回來。
這事做完，他想了下，下午收菜需要一個出納，輪休就需要兩個，凌晨賣菜也需要一個，輪休就要兩個，目前是三個，還缺一個。
於是，他又艾特人事章倩：“再招一名出納。”
畢業後參加工作已有兩年，比林臻東大三歲的妹子章倩，毫不猶豫地叫了聲東哥，說好。
“好的，東哥！”
末了，他見秦婕加入釘釘團隊，還有剛剛入職的出納元容容，原本打算叫前者和衛小漁負責收購端出納工作，突然想到一點，突發奇想，秦婕會不會是商業間諜？
這未必沒有可能，樂購是不會就這麼放棄。
他猜測，之所以樂購還沒有行動，就是因為之前他們儲備了大量的系統蔬菜，所以現在仍然可以供貨，而秦婕說的樂購運營良好，無疑印證了這一點，此外他們在等他服軟，主動找樂購去談。
這場交鋒，誰主動先接觸，就等於誰先低頭，誰就輸了。
樂購以為這麼多蔬菜，他未必能賣出去，鐵定會爛到手裡，就算賣出去，也是低價傾銷，虧本甩賣，維持不了多長時間，就會破產，撐不下去，只能向樂購求援。
但他們想錯了，系統蔬菜，無本買賣，一毛的利潤都是賺。
“商業間諜？有意思。”
他感覺更有趣了，雖然不大可能，按照正常情況，秦婕有這種嫌疑的人，萬萬不能用，他卻反其道而行之，嘴角一勾，戲謔道：“我倒要看看，秦婕，樂購，你們究竟要怎麼做？”
如果換做以前，他未必這麼氣定神閒，但現在不同，每天收購的蔬菜數以百噸計，足以混淆視聽。
“就讓這個商業間諜，來發現問題，讓我完善保密工作吧。”
思索著，他便艾特秦婕：“凌晨賣菜你去，凌晨三點，趕到長安蔬菜的批發市場就行。”
“好的，東哥！”
這事做完，他看著釘釘團隊，把組織架構再細化，把司機歸置到新設立的物流運輸部，把聶東方等財會，歸置到新設定的財務部，把人事章倩和行政溫馨，歸置到新成立的運營部，另外再增加一個收購業務部，和銷售業務部，人員還沒加進去。
到此，中秦的組織架構，算是搭建完畢。
……