本以為這次拿不到超級獎勵了，沒想到又解鎖了一個成就，從而拿到了一個超級獎勵。
這麼看來第一部電視劇應該也會又成就被點亮。
雖然路平安現在並沒有電視劇計劃，但他依舊錶示期待，旋即他看向超級獎勵。
【三張offer，一次性道具，每張offer可繫結任何一人使其成為宿主的員工，繫結期間待遇到位，可保證忠誠度100%】
“這個厲害啊，不愧是超級獎勵！”
路平安眼前一亮，旋即又問，“忠誠度百分百，是不是意味著我讓他幹嘛就幹嘛？”
【不可超出員工職位所屬職責範圍】
“還以為真的是讓人當牛做馬呢。”
路平安自己也笑了。
他以為是和《僱傭人生》裡一樣，讓他當凳子就當凳子，沒人格的那種。
真要是這樣他還不太敢用，不然就成現代奴才了。
接著他問：“那待遇到位具體指什麼，誰給的待遇？以我的標準麼？”
【宿主可以和繫結者理性談判，談判不成，offer自動失效】
“那要是之後他要漲工資然後獅子大開口，我又沒法給他續約呢，他出去亂說怎麼辦？”
【繫結者在職期間的工作事務將持續保密】
“哦，就是就是隻要待遇到位，就能保證員工不被挖走，不會背叛，盡心盡力完成職責範圍內的事，要是以後他要漲工資，談不攏，一些做過的事也能保密對吧。”
【沒錯】
路平安明白了。
這樣其實已經很不錯了。
所謂知人知面不知心，找到一個忠誠的合作伙伴應該是無數老闆夢寐以求的事情吧。
現在他只要待遇給到位，自己有多少實力就能招多強的人，別的老闆看到能羨慕死。
路平安很滿意，接著他好奇道：“要是原始獎勵呢？”
【該原始獎勵沒有忠誠度特殊功能】
“明白了，就是功能可以挖人，誰都能挖，但想留住人就得靠自己的真本事。”
【沒錯】
路平安點點頭。
也是，比爾蓋茨能挖，但你養得起麼。
大領導也能挖，你有那個命麼。
就算超級獎勵也不行，你給得起待遇麼？