想加入遊戲只有一個途徑，透過公司人事部門的招聘和篩選，發放具備建立賬號能力的客戶端，然後才能夠進入遊戲。
當然，秦羽還很友好地告訴唐毅，作為已經有遊戲角色的老玩家，是可以向人事部門進行內推的，而且這種內推的成功率基本都很高。
唐毅又想到了林茂然，顯然當時他是有建立賬號的新客戶端，是不是可以理解為，推薦自己的人在人事部門？
這個疑惑一掃而過，並不是現在關注的重點。
回家後唐毅直接登陸游戲，先去行政大樓找到人事部，按照規定填寫了內推表格，表格內都是被推薦者的各種資訊，比如學歷、專業、特長、性格等等。
要填的東西有很多，而且必須都要填滿，基本上被推薦者和推薦者除非是關係很好的朋友或者親人，不然很難填寫到這麼詳細。
顯而易見，唐毅覺得這是在限制玩家人數，但他並覺得這種限制有什麼意義，曙光城的發展其實已經是很慢了，如果能夠再有更多玩家加入的話，玩家的勢力範圍說不定會擴充套件得更快。
是因為擔心遊戲玩家過多，導致現實裡容易洩露資訊嗎？
唐毅忍不住吐槽了兩句，人事部的文職小姐姐玩家馬上就反駁道：“咱們曙光城的登陸魔法陣早就已經是超負荷運轉了，聽說美國、歐洲的伺服器都是在高負荷維持，已經容納不了更多玩家進入了，來內推的應該都是老玩家，你連這事都不知道嗎？”
唐毅還真不知道，也就稍微多問了兩句：“那我這份內推能成功嗎？”
“你什麼等級？”
“黑鐵。”
“哦，那估計成功機率不大，現在篩查越來越嚴格了，除非推薦的人真的有本事，比如有名校畢業文憑，211的或者國外名校也行。”
唐毅嘴角直抽：“不能通融下嗎？我的朋友很需要這份工作。”
“需要的人多了，抱歉，這是公司規定，我也不接受賄賂，發現可是要被開除的。”顯然有人這麼做過，人事部的玩家一身最低階亞麻衫，雖然對這遊戲不感興趣，可也不想丟掉這麼好的工作。
“好吧，那麼如果我換個更高階的推薦人呢？”
“青銅或者白銀沒啥區別，除非你能找來黃金級別的玩家過來，不過，你認識嗎？”就算對遊戲不感興趣，這個女人也知道黃金級在遊戲裡算是地位很高的級別。
“那宋教授可以嗎？”
“宋朗宋教授？”
“沒錯。”
“你認識他！”
“呃，是的。”
十分鐘，唐毅在圖書館裡找到了宋教授，今天宋朗沒有再外出開會了，對於唐毅的請求，宋朗哈哈一笑，沒有任何為難地答應下來。
“只要你自己想好，我是不介意做這個推薦人的。”宋朗很有深意地說完，陪同唐毅前往人事部，在眾人驚訝的目光中，幫忙填好了內推表格。
雖然表格還需要再遞交上面篩選，但有了宋朗的名字在上面，問題已經不大了。