元宵過後，楊昕玥和李慕頎好像一夜之間就忙了起來。
兩個人有時候一週都湊不到一塊吃上一頓晚飯。
李慕頎有時候回來的很晚。
楊昕玥都睡著了他都沒有回來。
等到他帶著寒氣鑽進被窩，楊昕玥才迷迷瞪瞪被他吵醒。
楊昕玥知道他今年要進行第二輪融資了。
正是關鍵時候。
楊昕玥自己就是做金融的，知道一個創業公司要融到資，有多難。
特別是科創企業。
在還沒看到收益的時候，你的所有理念，藍圖，對別人來說可能都只是紙上談兵。
科創公司如果沒有什麼高精尖的技術，研發沒有核心競爭力，不會獲得風投的青睞。
現在的風投和基金對科創公司要求更為苛刻，投資更趨向理性。
沒人願意聽你畫大餅。
科創公司三大塊核心要務：資金、人才、使用者。
李慕頎公司現在對於使用者還不是最緊要的需求，目前還是集中在資金和人才上。
技術人才的水平決定了研發成果，李慕頎現在還在到處挖高精尖人才一起創業。除此之外，資金永遠是科創公司的首席要務。
現在還幾乎是只出不進階段，政.府和園區會有一些扶持，稅收，辦公租賃上都有一些減免，但也是杯水車薪。
後續產品開發，需要龐大的研發費用支撐。
還有技術人才的人力成本，每個月都是一筆很大的數字。
李慕頎現在天天在外應酬，和風投見面。
相比與技術團隊，管理團隊更是關鍵中的關鍵。
一個創業公司是否能夠存活，管理團隊很關鍵。創業公司將來能走多遠，能做成多大規模，都是首先要考察管理團隊。
楊昕玥工作也累，但多是心累腦累。而楊慕頎不僅心累腦累，身體還累。
有時候泡澡泡著泡著就在浴缸裡睡著了。
楊昕玥經常要跑進來叫醒他。
晚上他也沒精力做別的，一躺倒就能睡熟過去。
楊昕玥見了很心疼。