“我宣佈，咱們劇組，正式殺青了！！！”
隨著最後一個鏡頭拍完，陳木白裹著一件衣服，站在監視器前大聲宣佈。
“耶！”
“嘿～”
大夥也都歡呼著，每一次拍完戲都是開心激動的心情，不僅代表著可以休息了，同樣也有一種成就感在裡面。
一部影視劇的完成離不開大家的付出和努力，這部劇這就像一個孩子一樣，他們親手打造出來，最後就等著市場的檢驗了。
“今晚在北極大酒店殺青宴，大家到時候來啊！”
陳木白看著現場興奮的工作人員，笑著說。
“好的！”
“一定來！”
“陳導，萬歲！”
“陳導，大氣！”
工作人員都開心極了，一般劇組開機會有開機宴，但這個基本都是演員和監製、導演還有投資人參與。
還有慶功宴，這個是指拍攝的影片成績很好，所以才會慶功，這個是全劇組的喜事，一般都會到齊，也是全劇組唯一會一起吃的宴席。
不過還是分桌的，主要演員還有導演、投資人他們在一起吃，劇組其餘人員在一起吃，娛樂圈內地位分的比較明顯，尤其在這種場合更是如此。
還有一種就是殺青宴，這個可有可無，一般看劇組願不願意辦，因為很多人的戲份可能早就殺青了，就去忙其餘的事情了，並不會一直跟組，所以劇組人並不齊，也就少有會辦這個宴席了。
而且，辦一個宴席也要花不少錢，畢竟一個劇組有那麼多人，看劇組的財力還有大方程度。
在這裡的人也都跟過不少劇組，但是少有舉辦殺青宴，所以陳木白的這個決定讓他們有些驚訝，同時也歡呼。
從目前這一部劇拍下來，先不說各種待遇問題，就是在組內的氛圍都很輕鬆，而且沒有像那些劇組一樣排擠和內鬥風嚴重，在這裡呆的還是比較舒適的。
一般大劇組都會有奪權行為，哪怕直接找一個導演自帶的劇組也是如此，只要有派系就會有鬥爭，導演也不可避免，有些監製和導演都會爭鬥。
陳木白的劇組是全新組建，每一個人選也都是經過考量的，再加上他告訴過兩位副導演，以後有機會會給他們執導的機會，目前公司還是以發展為主，基本上現在的主要人員都會得到重要，並且公司大了以後，可能不止拍一部戲，大家都在學習和磨合中，勾心鬥角的事就少了很多。
最主要的原因就是，這部劇都是由木白娛樂投資，沒有外面的投資人，也不會有空降的管理人員過來，一切事情都是陳木白說了算，自然沒有奪權的行為了。
……
晚宴上，大家的情緒高漲，吃飽喝足，同時心裡對公司的歸屬感更高了。
他們跳槽的原因無非是待遇問題還有在公司呆的舒適問題。
在木白娛樂都完美解決，待遇從優，而且工作時間和環境都比之前好，這裡也沒那麼多的勾心鬥角，大家從心情上就舒適很多，呆的舒服，歸屬感也就強了。
這也是一個基本的馭下手段，陳木白前世一路從草根闖過來的明星，在劇組裡也聽過也見過很多事情，對於這些人員的心理比較瞭解，所以在處理這方面的事情會得心應手，給予他們相應的優待，很會籠絡人心。
包括在劇組拍攝中的張弛有度的工作量，還有今天的殺青晚宴都是籠絡人心的手段，讓他們產生歸屬感。
只要員工對公司有歸屬感，那麼做事就會很有勁，效率自然也就提升上來了，一味的壓榨休息時間讓他們工作，並非上上之策。