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第608章
李騰想了想，覺得有道理，不合適不做就是了。
於是便拿起紙筆填寫了起來。
那位財務經理不知道是怎麼回事，李騰填完表格，他都還沒有出來。
張萌迪打了個電話之後，索性把李騰帶進了經理室。
經理是一位三十多歲的女子，看得出來和張萌迪確實很熟。
聽張萌迪說了來意之後，經理便對李騰進行了現場面試。
李騰先前只有過在酒水行業半年的跑業務經歷，但在影視城混了幾百年，人生閱歷、談吐、氣質方面絕對無可挑剔。
一番交談之後，女經理很快被李騰所折服，也可能有張萌迪的原因，加上分公司這邊最近確實缺人，她當場拍板把李騰招聘了進來，讓李騰負責市內的兩個大客戶。
經理的意思是李騰隨時都可以來上班，試用一個月，沒問題的話，一個月後就可以轉正。
試用期和正式員工一樣的薪資待遇。
李騰沒想著自己就這麼聘上了，他感覺著經理根本沒和他談太多業務方面的事情，而是天南海北地亂扯了一通。
但薪資待遇對李騰卻是有一定的吸引力，工作也比做快遞員輕鬆多了。
李騰暫時沒有做出決定，表示他最遲會在明天給經理一個答覆。
離開經理室的時候，李騰發現手機有好幾個未接來電，有站點打來的電話，還有快遞公司總部打來的電話。
老舊手機的鈴聲總是莫名其妙地不響了。
也可能是李騰玩手機遊戲的時候動了什麼設定，反正這幾個電話都沒接到。
李騰連忙給站點老闆打了過去，說自己在路上跑，沒聽到電話。
站點老闆說李騰被客戶投訴了。
客戶說李騰讓他去取件當場驗貨，但客戶到了之後，沒看到快遞員，讓客戶白白等了半個多小時，客戶很生氣，直接打投訴電話給了郵政總局。
毫無疑問就是這家公司的財務經理投訴的，而且沒打給快遞公司，直接打到快遞公司的主管部門去了。
因為李騰一直不接電話，特別是沒接快遞公司打過來的電話，讓這單投訴變得很被動。這個投訴會扣罰李騰200塊錢，站點老闆表示幫著向公司那邊進行申訴，但根據以前類似事件的反饋，申訴成功的機會不大。
李騰現在還沒賺到200，哪來的錢交罰款？
他也懶得多解釋什麼，把車上的快件送完回公司之後，向老闆申請了辭職。
一分錢沒賺，白跑了兩天。
站點老闆態度一直很好，還向李騰表示了抱歉，李騰也不想為這點工錢和他扯皮。
……